7/31 收件 47 件，紅旗 1 件
- 收件
- 47▼ 15 vs 前日
- 近 4 週週五均 35 件 · 已結案 47
- 紅旗案件
- 1▲ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 1 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 43 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 40 · 週末均 10 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年7月31日，勞動部共計處理47件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案。在申訴主題分布上，「就業和職訓」案件數為14件，較前一日增加2件，為當日申訴量最高之類別；「工時」申訴為11件（減少1件），「僱用管理」為9件。值得注意的是，「工資」相關申訴呈現顯著下降趨勢，由前一日的17件大幅減少至4件，降幅達13件。此外，「職業安全衛生」與「勞動福祉」亦分別增加2件，各計2件。
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在風險管理方面，當日共偵測到1件紅旗案件，涉及職場霸凌、性騷擾以及勞工出現自殺或自傷意圖之風險，顯示特定職場環境可能對勞工心理健康造成嚴重衝擊。在滿意度方面，多數申訴人（43件）未表態，其餘案件中包含2件非常滿意、1件非常不滿意及1件尚可，整體滿意度數據呈現高度不確定性。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 就業和職訓 | 14 | ▲ 2 | +600% |
| 工時 | 11 | ▼ 1 | +28% |
| 僱用管理 | 9 | ±0 | +40% |
| 性別工作平等 | 6 | ▼ 1 | +68% |
| 工資 | 4 | ▼ 13 | -58% |
| 勞動保險 | 4 | ±0 | +33% |
| 勞動關係 | 3 | ±0 | +0% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +600% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▲ 2 | +250% |