本年度為部分資料(年初至今)
2025年
1,494
件陳情
每月件數
主題 × 月 熱力圖AI
| 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 資遣費 | 75 | |||||||||||
| 欠薪 | 234 | |||||||||||
| 工時與加班 | 310 | |||||||||||
| 契約爭議 | 313 | |||||||||||
| 其他 | 496 | |||||||||||
| 性騷擾與職場霸凌 | 80 | |||||||||||
| 職業災害 | 71 | |||||||||||
| 勞健保 | 62 | |||||||||||
| 失業給付 | 20 | |||||||||||
| 就業歧視 | 34 | |||||||||||
| 育嬰與家庭照顧 | 59 | |||||||||||
| 退休金 | 39 |
新興議題AI
本年度無顯著新興議題。
紅旗類別年度件數警示
性騷擾與職場霸凌:36自殺自傷暗示:7集體爭議:32重大職業災害:27童工與未成年勞動:5
年度敘事AI
2025年勞動投訴的年度回顧顯示,全年共收到1494件投訴案件,集中於1月份,之後月份無新增案件。主要投訴類別包括契約爭議(313件)、工時與加班(310件)、欠薪(234件)及其他類別(496件)。季節性分析顯示,所有投訴類別均集中於年初,可能與年度結算及合約更新相關。滿意度調查顯示,1391件案件未表態,滿意度最高為35件非常滿意,最低為13件非常不滿意。案件處理效率方面,167件於1個月內結案,271件於4至7個月內完成,僅1件超過30個月。紅旗警示中,性騷擾與職場霸凌(36件)及集體爭議(32件)為主要關注點,另有重大職業災害(27件)及自殺自傷暗示(7件)。
政策建議方向AI
- ›加強勞動法規教育
- ›提升案件處理效率
- ›強化職場安全措施
- ›推動性別平等政策