陳情
2025-01-01 ~ 2025-01-31
本年度為部分資料(年初至今)
年報 · 2025

2025年

1,494
件陳情

每月件數

主題 × 月 熱力圖AI

1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月
資遣費75
欠薪234
工時與加班310
契約爭議313
其他496
性騷擾與職場霸凌80
職業災害71
勞健保62
失業給付20
就業歧視34
育嬰與家庭照顧59
退休金39

新興議題AI

本年度無顯著新興議題。

紅旗類別年度件數警示

性騷擾與職場霸凌36自殺自傷暗示7集體爭議32重大職業災害27童工與未成年勞動5

年度敘事AI

2025年勞動投訴的年度回顧顯示,全年共收到1494件投訴案件,集中於1月份,之後月份無新增案件。主要投訴類別包括契約爭議(313件)、工時與加班(310件)、欠薪(234件)及其他類別(496件)。季節性分析顯示,所有投訴類別均集中於年初,可能與年度結算及合約更新相關。滿意度調查顯示,1391件案件未表態,滿意度最高為35件非常滿意,最低為13件非常不滿意。案件處理效率方面,167件於1個月內結案,271件於4至7個月內完成,僅1件超過30個月。紅旗警示中,性騷擾與職場霸凌(36件)及集體爭議(32件)為主要關注點,另有重大職業災害(27件)及自殺自傷暗示(7件)。

政策建議方向AI

  • 加強勞動法規教育
  • 提升案件處理效率
  • 強化職場安全措施
  • 推動性別平等政策