7/16 收件 45 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 45▼ 5 vs 前日
- 近 4 週週四均 32 件 · 已結案 45
- 紅旗案件
- 2▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 37 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 2 · 不滿意 1 · 非常不滿意 3
近 31 日收件
平日均 33 · 週末均 12 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年7月16日，勞動部共處理45件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。就爭議主題分布而言，工時問題仍為首要議題，共計13件（較前一日減少2件）；僱用管理案件為9件（增加1件）。在趨勢變動方面，勞動保險相關申訴件數增加3件，達到6件；相較之下，性別工作平等議題顯著下降5件，降至6件；工資議題亦減少3件，目前為7件。
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在風險管理層面，當日共計2件紅旗警示案件，其爭議核心集中於性騷擾與職場霸凌。關於申訴滿意度，多數案件（37件）未提供評分，其餘案件中包含3件非常不滿意、1件不滿意、1件滿意及1件非常滿意。整體數據顯示，勞動保險議題的申訴量有所上升，而性別平等與工資爭議則呈現下降態勢。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 13 | ▼ 2 | +28% |
| 僱用管理 | 9 | ▲ 1 | +66% |
| 工資 | 7 | ▼ 3 | -17% |
| 性別工作平等 | 6 | ▼ 5 | +35% |
| 勞動保險 | 6 | ▲ 3 | +133% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 1 | +75% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 1 | +250% |
| 就業和職訓 | 2 | ▲ 1 | +367% |
| 移工問題 | 1 | ▼ 2 | +40% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 2 | -36% |