7/8 收件 31 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 31±0 vs 前日
- 近 4 週週三均 36 件 · 已結案 31
- 紅旗案件
- 2▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 26 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 2 · 不滿意 2
近 31 日收件
平日均 33 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年7月8日，勞動部共接獲31件勞資爭議申訴，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人（26件）未提供評價，其餘案件中，表示滿意或非常滿意者共3件，不滿意者為2件。
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就爭議主題分布而言，工時與工資爭議仍為申訴量最高之項目，分別各佔8件，其中工資爭議較前一日減少1件。數據顯示，勞動保險相關議題出現顯著增長，較前一日增加5件，總計5件；與此同時，僱用管理類案件則大幅下降5件，降至5件。此外，性別工作平等議題亦呈現上升趨勢，增加2件，共計6件。
在風險管理方面，當日共偵測到2件紅旗警示案件，其爭議核心均涉及性騷擾與職場霸凌，顯示特定職場環境之管理品質仍需持續追蹤。
今日大類
前 8 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 8 | ±0 | -2% |
| 工資 | 8 | ▼ 1 | +10% |
| 性別工作平等 | 6 | ▲ 2 | +163% |
| 勞動保險 | 5 | ▲ 5 | +94% |
| 僱用管理 | 5 | ▼ 5 | -31% |
| 勞動關係 | 4 | ±0 | +133% |
| 綜合問題 | 3 | ±0 | +24% |
| 勞動福祉 | 1 | ±0 | +250% |