7/15 收件 50 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 50▲ 16 vs 前日
- 近 4 週週三均 34 件 · 已結案 50
- 紅旗案件
- 1▼ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 11人表態 · 39 件未表態
- 非常滿意 3 · 滿意 3 · 尚可 2 · 不滿意 3
近 31 日收件
平日均 33 · 週末均 12 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年7月15日，勞動部共受理50件勞資爭議申訴案件，當日所有案件均已完成結案。在申訴主題分布上，工時問題呈現顯著增長，案件數達15件，較前一日大幅增加8件，為當日最主要的爭議類別。此外，移工問題與職業安全衛生議題亦有明顯上升趨勢，分別較前一日增加3件。
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其他申訴重點包括性別工作平等（11件）及工資問題（10件），其中性別平等議題較前一日增加1件，工資議題則增加2件。在案件風險監測方面，當日共偵測到1件涉及性騷擾與職場霸凌之紅旗案件。關於申訴人滿意度，當日多數案件（39件）未表態，其餘案件之滿意度分布於非常滿意、滿意、尚可及不滿意等不同程度。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 15 | ▲ 8 | +64% |
| 性別工作平等 | 11 | ▲ 1 | +196% |
| 工資 | 10 | ▲ 2 | +23% |
| 僱用管理 | 8 | ▼ 1 | +60% |
| 綜合問題 | 4 | ±0 | +47% |
| 移工問題 | 3 | ▲ 3 | +950% |
| 勞動保險 | 3 | ▲ 1 | +5% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▲ 3 | +163% |
| 勞動關係 | 2 | ±0 | -22% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | +75% |