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日報 · 115/07/24(五)收件 · 資料截止 115/07/31

7/24 收件 40 件,無紅旗案件

收件
40▼ 8 vs 前日
近 4 週週五均 33 件 · 已結案 40
紅旗案件
0▼ 1 vs 前日
無
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
3人表態 · 37 件未表態
非常滿意 1 · 非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 38 · 週末均 11 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 1 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 不滿純舊制勞工需自提6%可將舊制轉至新制帳戶的方案非常不滿意
  2. 不滿有關文號1150148451 再次請教育嬰留職停薪復職後輪調資序變動是否屬《性別平等工作法》不利處分之法律適用疑義。非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年7月24日,勞動部共接獲40件勞資申訴案件,且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面,多數申訴人(37件)未表達意見,僅有2件表示非常不滿意,1件表示非常滿意。當日並未發現任何紅旗警示案件。

展開全文(還有 1 段)

就申訴類別而言,工資問題仍為最主要的爭議來源,共計13件;僱用管理與工時問題則分別有9件。與前一日相比,申訴趨勢出現明顯波動,其中工時問題與綜合問題的申訴件數均大幅下降8件,而勞動關係申訴則增加3件。其餘主題如勞動保險與性別工作平等各佔5件,維持穩定;職業安全衛生與就業和職訓則各新增1件。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資13±0+63%
工時9▼ 8-6%
僱用管理9±0+21%
勞動關係6▲ 3+50%
性別工作平等5±0+25%
勞動保險5±0+21%
綜合問題4▼ 8-47%
就業和職訓1▲ 1+600%
職業安全衛生1▲ 1+40%