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日報 · 115/07/25(六)收件 · 資料截止 115/07/31

7/25 收件 5 件,紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
5▼ 35 vs 前日
近 4 週週六均 14 件 · 已結案 5
紅旗案件
1▲ 1 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
1人表態 · 4 件未表態
沒意見(不知道) 1

近 31 日收件

平日均 38 · 週末均 10 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 0 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 騷擾向地方主管機關提起職場性騷擾申訴,一定要被害人本人嗎?性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2026年7月25日,勞動部共接獲5件勞資申訴案件,且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度回饋方面,申訴人多採取未表態或無意見之態度,未能提供具體的滿意度評分指標。

展開全文(還有 2 段)

就申訴主題分布而言,當日各類案件量較前一日均呈現顯著下降趨勢。其中,性別工作平等與工時議題各佔2件,分別較前一日減少3件與7件;工資議題與僱用管理議題各為1件,其申訴件數較前一日分別大幅下降12件與8件。整體申訴規模較前日呈現大幅縮減之態勢。

此外,當日監測到1件紅旗警示案件,其涉及性騷擾與職場霸凌類別,相關案件之處理程序與法律適用性仍屬監測重點。

今日大類

前 4 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時2▼ 7-79%
性別工作平等2▼ 3-48%
工資1▼ 12-89%
僱用管理1▼ 8-87%