7/21 收件 40 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 40▼ 2 vs 前日
- 近 4 週週二均 30 件 · 已結案 40
- 紅旗案件
- 1▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 31 件未表態
- 非常滿意 4 · 滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 35 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年7月21日，勞動部共受理40件勞資申訴案件，當日案件結案率為100%。在滿意度調查方面，31件案件尚未表態，其餘案件包含4件非常滿意、2件滿意、1件尚可，以及1件不滿意與1件非常不滿意。
展開全文（還有 1 段）收起
議題分布呈現顯著變動，其中「工資」申訴案件較前一日大幅增加7件，總計達13件，為當日最主要議題；「工時」議題亦增加3件，達到11件；「性別工作平等」案件則增加2件，來到5件。相較之下，「僱用管理」與「勞動保險」案件分別呈現2件與3件的降幅。此外，當日共偵測到1件紅旗案件，涉及性騷擾與職場霸凌類別，需關注相關企業內部管理規範與勞基法遵循之情事。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 13 | ▲ 7 | +122% |
| 工時 | 11 | ▲ 3 | +31% |
| 僱用管理 | 9 | ▼ 2 | +34% |
| 性別工作平等 | 5 | ▲ 2 | -8% |
| 勞動關係 | 5 | ▼ 1 | +106% |
| 勞動保險 | 3 | ▼ 3 | -16% |
| 綜合問題 | 3 | ±0 | +5% |
| 勞動福祉 | 1 | ▼ 1 | +17% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 2 | +0% |