115年5月陳情月報

本月爭議主題高度集中於工時（275件）、僱用管理（272件）及工資（254件）三大領域。值得注意的是，勞動關係案件較上月顯著增加，且在5月18日前後出現明顯的案件量激增現象，反映出特定勞資爭議引發了集體性的申訴關注。

從紅旗模式觀察，本月存在兩大風險趨勢：首先是針對外送平台（如Uber Eats）關於「假承攬、真僱傭」及強制變更合約主體的集體爭議，反映出平台經濟下的勞動權益保障挑戰；其次是性騷擾與職場霸凌案件，部分申訴指出企業在處理性騷擾事件時，存在怠於處置或保護措施缺失之疑慮。