115年4月陳情月報

本月申訴主題以「工時」（280件）與「工資」（275件）為最主要議題，兩者合計佔總案件量逾六成。此外，「僱用管理」（220件）與「性別工作平等」（110件）亦為關注重點。在工資議題中，加班費與積欠工資是主要爭議點；而在工時議題中，休息及休假相關問題最為常見。

值得關注的是，紅旗案件顯示「性騷擾與職場霸凌」以及「集體爭議」案件頻繁出現，涉及性侵、職場霸凌、懷孕歧視及片面變更勞動條件等嚴重情事。雖然整體案件量呈下降趨勢，但性別平等與職場霸凌的申訴仍具備高度敏感性，需持續關注其對勞工權益的衝擊。