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114年3月陳情月報

本月收件
1,713▲70 較前月
去年同月
—
沒有去年資料
紅旗案件
168
不滿意
35
110 人表態

月度摘要

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2025年3月共接獲1,713件勞動申訴案件,較上月增加70件。案件主題高度集中於工資(536件)、工時(464件)及僱用管理(431件)三大領域。在工資爭議中,積欠工資與加班費為主要訴求;工時爭議則以休息及休假相關問題為主;而僱用管理方面,資遣與離職爭議最為顯著。

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在滿意度方面,雖然多數案件未表態,但在表達意見的35件案件中,有25件反映「問題未解決」,顯示勞工對於爭議處理的實質結果仍存有疑慮。此外,針對「內容係例稿」與「機關推諉」的負面回饋亦顯示行政溝通品質有待提升。

本月紅旗警訊顯示,職場環境中的心理安全與人身安全問題極為嚴峻。大量案件涉及「性騷擾與職場霸凌」,且部分申訴內容伴隨「自殺自傷暗示」或「重大職業災害」,顯示職場霸凌已嚴重影響勞工身心健康。同時,針對非法移工與職業安全設施的檢舉亦需持續追蹤。

政策觀察

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  1. 1強化職場霸凌與性騷擾查處
  2. 2提升工資爭議處理實質成效
  3. 3建立職災與心理健康預警