2025年05月
1,913
件陳情
+193 vs 上月
每日件數曲線
滿意度分布純統計
主題分類 TopAI
主題 × 日 熱力圖AI
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 契約爭議 | 23 | 21 | 13 | 8 | 20 | 20 | 21 | 20 | 17 | 10 | 7 | 20 | 36 | 12 | 14 | 17 | 16 | 11 | 28 | 28 | 19 | 22 | 14 | 7 | 7 | 16 | 22 | 15 | 16 | 14 | 9 |
| 欠薪 | 12 | 16 | 12 | 4 | 17 | 23 | 18 | 16 | 10 | 16 | 17 | 28 | 34 | 12 | 17 | 15 | 10 | 5 | 16 | 12 | 12 | 9 | 14 | 2 | 6 | 14 | 13 | 8 | 14 | 7 | 9 |
| 工時與加班 | 27 | 21 | 8 | 9 | 21 | 33 | 21 | 23 | 20 | 21 | 10 | 32 | 30 | 16 | 15 | 15 | 12 | 14 | 26 | 24 | 24 | 13 | 18 | 5 | 9 | 23 | 26 | 34 | 17 | 17 | 18 |
| 童工與未成年勞動 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | ||||||||||||||||||||||||
| 就業歧視 | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 | 4 | 3 | 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 3 | 2 | 1 | 2 | 1 | 4 | 3 | 2 | 2 | 1 | ||||||
| 性騷擾與職場霸凌 | 5 | 8 | 2 | 2 | 8 | 7 | 7 | 4 | 5 | 8 | 3 | 5 | 7 | 4 | 2 | 4 | 3 | 1 | 12 | 7 | 1 | 5 | 4 | 2 | 1 | 7 | 5 | 7 | 3 | 4 | 3 |
| 其他 | 16 | 16 | 4 | 6 | 28 | 21 | 18 | 18 | 22 | 11 | 13 | 19 | 32 | 19 | 13 | 15 | 10 | 5 | 30 | 24 | 28 | 22 | 20 | 5 | 4 | 18 | 22 | 14 | 16 | 9 | 4 |
| 勞健保 | 8 | 6 | 14 | 3 | 18 | 19 | 6 | 11 | 3 | 6 | 6 | 13 | 18 | 6 | 8 | 8 | 4 | 7 | 11 | 10 | 2 | 4 | 3 | 3 | 5 | 7 | 6 | 6 | 7 | 5 | 2 |
| 資遣費 | 3 | 3 | 4 | 2 | 5 | 8 | 5 | 7 | 5 | 1 | 1 | 8 | 9 | 10 | 5 | 5 | 3 | 1 | 6 | 5 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 5 | 5 | 3 | 4 | ||
| 職業災害 | 1 | 3 | 2 | 3 | 2 | 5 | 3 | 2 | 1 | 1 | 10 | 3 | 9 | 2 | 5 | 2 | 4 | 6 | 3 | 6 | 2 | 2 | 7 | 5 | 3 | 6 | 1 | 6 |
月度敘事AI
2025年5月共接獲1913件勞工投訴案件，較上月增加193件，顯示勞工問題持續受到關注。主要投訴主題包括工時與加班（602件）、契約爭議（523件）及欠薪（418件）。滿意度調查顯示，滿意及非常滿意的回覆數量分別為33和47件，顯示仍有改進空間。值得注意的是，性騷擾與職場霸凌案件數量達146件，需特別關注此類問題的處理效率。
政策觀察AI
- ›加強性騷擾案件處理
- ›提升工時與加班管理
紅旗案件警示
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →希望台灣政府勞工局可以保障(檢舉人勞工)的權益，雇主職場霸凌未受審查
- 性騷擾與職場霸凌查看 →台中寶雅公益店店長[姓名]法
- 性騷擾與職場霸凌查看 →潮州鎮公所違法資遣及職場不法侵害申訴 與 職安署案件辦理問題
- 重大職業災害查看 →施工工地安全措施為0，完全漠視公安規範
- 性騷擾與職場霸凌查看 →關於ＯＯＯ您好，於昨天跟同事去勞工局 想要申訴，但得到的回答是目前還沒有實質的工作權損害，但本身是職業安全衛生護理師，想
- 性騷擾與職場霸凌查看 →[公司]職場霸凌
- 集體爭議查看 →[公司]員工長期加班卻未依法給付加班費
- 性騷擾與職場霸凌查看 →工作壓力
- 性騷擾與職場霸凌查看 →被惡意冷落不教、常被大聲教導
- 性騷擾與職場霸凌查看 →工作場所性騷 擾調查專業人才資料庫
- 重大職業災害查看 →工安
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌準備去看身心科
- 集體爭議查看 →新竹物流血汗公司
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →《職業安全衛生法》ＯＯＯ您好 ? 請問關於5/1的新聞，明訂職場霸凌的範圍，是5/1就開始執行？還是需要經過什麼過程後，
- 重大職業災害查看 →勞工安全
- 性騷擾與職場霸凌查看 →投訴台北青田七六餐廳，經理[姓名]騷擾及不當處理導致心理創傷，補助制度形同推卸責任，請求主管機關介入調查
- 性騷擾與職場霸凌查看 →統一精工職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →主旨：匿名通報內場主管長期失控情緒暴力行為，懇請立即介ＯＯＯ您好，本人匿名通報某知名連鎖餐廳TGIFRIDAYS（##地
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌態樣分析，以下案例請納入職場霸凌成立要件
- 性騷擾與職場霸凌查看 →申訴暨陳情書-新社區農會不當職務異動、嚴重職場霸凌員工案
- 性騷擾與職場霸凌查看 →[公司]范怡萱職場霸凌行爲
- 性騷擾與職場霸凌查看 →我持續在公司遇到不明同事喜歡在經過時對我咳嗽與清喉嚨
- 性騷擾與職場霸凌查看 →我持續在公司遇到不明同事喜歡在經過時對我咳嗽與清喉嚨
- 性騷擾與職場霸凌查看 →申訴桃園航勤實習期間遭受性騷擾及公司未依法處理事宜
- 性騷擾與職場霸凌查看 →國樹物業公司涉及長期職場霸凌行為，導致本人身心嚴重受創已不堪負荷，請勞工局依法調查並介入協助處理。
- 性騷擾與職場霸凌查看 →申訴桃園市政府勞動局調查不公
- 性騷擾與職場霸凌查看 →經濟部職場霸凌事件申訴書
- 重大職業災害查看 →職災理賠
- 重大職業災害查看 →職災理賠
- 性騷擾與職場霸凌查看 →台灣矢崎
- 性騷擾與職場霸凌查看 →被惡意冷落不教、常被大聲教導，還暗示工作不保
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌 主管逼迫簽文件
- 童工與未成年勞動查看 →檢舉雇主未保勞健保和雇用越南勞工(疑似學生)超時工作
- 性騷擾與職場霸凌查看 →中國信託商業銀行後勤應用系統部部長林雪峰長期縱容職場霸凌、職權霸凌、性騷擾及洩漏客戶個資等侵權行為。
- 重大職業災害查看 →工傷 申請被拒 經北市勞工局回覆 中午外出用餐應視為工傷 公司仍不同意 我要檢舉公司
- 性騷擾與職場霸凌查看 →Request for Guidance Regarding Employment Termination
- 性騷擾與職場霸凌查看 →在line群組上面言語霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職ＯＯＯ您好：我目前任職於國泰人壽 展三峽 一課八區 我想講的是，昨天經理[姓名]進經理室，說了一些話 ，也是叫我簽名那
- 性騷擾與職場霸凌查看 →關於主管在群組公開羞辱員工，並對打卡時間進行不合理計算的檢舉
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →檢舉勞工局申訴檢舉信 全宏食品行
- 童工與未成年勞動查看 →檢舉雇主僱用非法移工
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場言語霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →勞動申訴詢問
- 性騷擾與職場霸凌查看 →排班不公平
- 性騷擾與職場霸凌查看 →台中市新社區農會霸凌一案
- 性騷擾與職場霸凌查看 →[公司]聯合ＯＯＯＯＯＯ工
- 童工與未成年勞動查看 →使用非法外籍勞工
- 性騷擾與職場霸凌查看 →勞動部講師詐騙錢財與霸凌他人
- 重大職業災害查看 →##地址##
- 重大職業災害查看 →超時工作 連續加班 不給工傷假
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場性騷擾
- 性騷擾與職場霸凌查看 →勞動部趕緊處理講師霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →亞克晟企業公司及新莊郵局
- 性騷擾與職場霸凌查看 →亞克晟企業公司及新莊郵局
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌申訴
- 性騷擾與職場霸凌查看 →關於「職安法」及「職場霸凌」
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →上司讓我覺得上班不舒服
- 集體爭議查看 →親自具名檢舉公司長期違反勞基法延遲發薪，質疑前次勞檢效力並請求重新查辦
- 性騷擾與職場霸凌查看 →遭惡意逼退離職，主管未依照法定規定給予離職證明書。
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →雇主要求提早10分鐘前到職場
- 性騷擾與職場霸凌查看 →有關職場不法侵害ＯＯＯ您好，請問公司主管因為工作不順，為發洩情緒，很生氣地推辦公室的架子，主管沒有傷害同事的意思，但卻因
- 性騷擾與職場霸凌查看 →主管違反勞基法，變相「違法解雇」，懇請協助查處
- 性騷擾與職場霸凌查看 →我任職的公司跟公司幫我加保的單位是不同間公司導致我無法申訴資遣不合法、職場霸凌、不給加班費等等事情
- 性騷擾與職場霸凌查看 →我任職的公司跟公司幫我加保的單位是不同間公司導致我無法申訴資遣不合法、職場霸凌、不給加班費等等事情
- 重大職業災害查看 →重大工傷及雇主未履行對勞工保護義務的通報
- 重大職業災害查看 →重大工傷及雇主未履行對勞工保護義務ＯＯＯ您好。 ? ? 我是一名在台灣工作的日本勞工。2##日期##，我在工作時因為工
- 性騷擾與職場霸凌查看 →申訴公司罰款及收取制服費，請協助調查ＯＯＯ您好： ?[公司]/[公司]，品牌名稱：S'AIME東京企劃，擔任門市人員，特
- 性騷擾與職場霸凌查看 →被無故砍上班天數跟時數
- 性騷擾與職場霸凌查看 →已負荷不了
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌申訴
- 重大職業災害查看 →重大工傷及雇主未履行對勞工保護義務ＯＯＯ您好， ? 我是來台工作的日本籍勞工。2##日期##，在工作中，由於工作場所地板
- 重大職業災害查看 →重大工傷及雇主未履行對勞工保護義務ＯＯＯ您好， 我是來台工作的日本籍勞工。2##日期##，在工作中，由於工作場所地板變得
- 性騷擾與職場霸凌查看 →關於勞工權益受損及職ＯＯＯ您好，因多次寫信詢問皆未得到適當答覆，回答的都非常官方，也諮詢過1955得到的答案就是，內部狀
- 重大職業災害查看 →工安及勞工相關問ＯＯＯ您好，我有幾個關於工安及勞工相關問題想詢問： ? 1.停爐後在旋轉窯焚壞爐內部清積灰是否為侷限空間
- 性騷擾與職場霸凌查看 →天鷹保全衛武營案場職場霸凌申訴後違法調職
- 性騷擾與職場霸凌查看 →工作職場-性平問題-使用男廁被記過 -諮詢
- 性騷擾與職場霸凌查看 →請協助判定是否職ＯＯＯ您好，我是鼎王集團無老中華分公司的晚班內場職員 ? ? 2025/02/14本人因工作疏失（煮錯
- 性騷擾與職場霸凌查看 →檢舉公司員工不當言行影響職場安全與同仁心理健康，請貴局協助調查並督導改善
- 童工與未成年勞動查看 →違反勞基法
- 性騷擾與職場霸凌查看 →桂田建設職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →總統府移文信件（編號：2025011668）回復連結網址通知
- 童工與未成年勞動查看 →雇用逃逸勞工，惡性競爭
- 集體爭議查看 →田尾鄉山沐建設老闆[姓名]反勞基法之事實
- 性騷擾與職場霸凌查看 →我前幾天的檢舉信先暫時不用送件
- 性騷擾與職場霸凌查看 →勞資爭議以及如ＯＯＯ您好想說明一些目前問題以及詢問如何保障自己權益 ? 1.遲發薪資： ? 雇主四次惡意遲發薪資，詢問後
- 性騷擾與職場霸凌查看 →工作超時，中間不給休息，責任制
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場不法侵害造成濫訴之情況
- 性騷擾與職場霸凌查看 →請求部長，協助救濟指引，讓我重生的機會
- 重大職業災害查看 →職業災害問題
- 重大職業災害查看 →家人遇到工安事故，但社會處處理到一半就斷聯
- 重大職業災害查看 →雇主違反勞基法無強制執行罰則
- 性騷擾與職場霸凌查看 →負責人[姓名]
- 性騷擾與職場霸凌查看 →檢舉ＯＯＯ違反勞動法令、未保勞健保及職場霸凌等
- 性騷擾與職場霸凌查看 →雇主在未告知情況下擅自扣除三月份薪資 (項目-主管加給)
- 童工與未成年勞動查看 →有關民眾陳情「禁止童工」一案，係屬貴管，請查明妥處後逕復相關人：ＯＯＯ本署，請查照。
- 性騷擾與職場霸凌查看 →雇主於職場內霸凌. 以及散布不實消息逼退員工 (有錄音檔紀錄)
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 童工與未成年勞動查看 →檢舉
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場性騷擾，引發職場霸凌打壓
- 性騷擾與職場霸凌查看 →高屏澎東分屬-ＯＯＯ申ＯＯＯ您好： ? 本人是113-2期 網路管理與通信技術整合實務班學員-符席。 ? 因醫生建議休養
- 性騷擾與職場霸凌查看 →永豐金證券職場霸凌勞動部徹查
- 重大職業災害查看 →這天氣掃外面人行道，被管理中心要求不能用吹葉機
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌檢舉
- 重大職業災害查看 →檢舉台灣聯合艾諾公司違反《勞動基準法》及《職業災害保護法》
- 性騷擾與職場霸凌查看 →檢舉雇主並未投保勞保及要求員工請飲料
- 性騷擾與職場霸凌查看 →輔大醫院員工疑似受霸凌案件申訴
- 重大職業災害查看 →工作環境安全問題
- 性騷擾與職場霸凌查看 →公司男性員工人格有問題
- 集體爭議查看 →政府應修法保護非典型勞動人員、保障過勞及職災勞工與實踐公平的集體勞資關係
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職ＯＯＯ您好:我目前任職於新北市三峽區-展三峽國泰人壽.任職八年多。當初被人增員進公司只知道要我簽名一堆文件。（問是簽什
- 性騷擾與職場霸凌查看 →退輔會屏東榮民總醫院院內職場霸凌報告書暨片面終止勞動契約函
- 性騷擾與職場霸凌查看 →勞工投訴
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →[公司]（總廠）主管職場霸凌事件
- 性騷擾與職場霸凌查看 →老闆[姓名]求、公然侮辱
- 重大職業災害查看 →公司黑白料防爆區域內設備不是全部都防爆的，更沒有拿到認證，但卻要我們幫忙做自動檢查，根本是在做假資料。
- 性騷擾與職場霸凌查看 →檢舉台南市政府交通事件裁決中心台南辦公室委外人員遭差別待遇與疑似職場霸凌情事，敬請查明並督促改善。
- 性騷擾與職場霸凌查看 →ＯＯＯＯＯＯ我投勞健保、惡意扣薪、職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →台安醫院集體霸凌事件
- File complaint with cram school
- 性騷擾與職場霸凌查看 →臺鐵公司潮州機廠材料組職場霸凌，並利用職權於考成委員會做成不利處分，違反職安法第6條
- 性騷擾與職場霸凌查看 →主管性騷擾
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →屈臣氏百福店新店長[姓名] 導致員工離職
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌及身心違害
- 性騷擾與職場霸凌查看 →勞工申訴
- 性騷擾與職場霸凌查看 →向上級主管彙報卻被單位主管恫嚇要求寫擅離職守報告，並且恐嚇說要請人資開除本人職務
- 性騷擾與職場霸凌查看 →投訴職場主管？霸凌
- 童工與未成年勞動查看 →線上檢舉非法雇主
- 重大職業災害查看 →工廠動力衝檢機械問題
- 重大職業災害查看 →樂斐餐廳
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →同事間講電話，話還沒講完就發脾氣而掛電話，應列入職場霸凌成立要件之一
- 重大職業災害查看 →因工作導致身心科疾病且公司加重工作
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌問題
- 性騷擾與職場霸凌查看 →育嬰復職職務轉換,如何求救自保
- 重大職業災害查看 →有關核給公傷病ＯＯＯ您好，本公司員工具公務員兼勞工身分，有員工反應營業場所ATM區域曾有遊民逗留，並曾於下班時間尾隨員工
- 性騷擾與職場霸凌查看 →陳情 財團法人職業災害預防及重建中心處理職場霸凌申訴，調查過程誘導行為、預設立場，致調查不公提出覆議，懇請鈞處查察糾舉
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌---未幫員工投保勞健保 國定假日未依勞基法給付雙倍薪資
- 性騷擾與職場霸凌查看 →關於疑似不法侵害事件處理與調查小組之外部專業人員參與方式適法性疑義，詳如說明，請查照。
- 集體爭議查看 →REQUEST FOR URGENT ASSISTANCE – UNPAID WAGES ON BOARD HONG T
- 重大職業災害查看 →勞工安全及勞工權益
- 性騷擾與職場霸凌查看 →違法資遣及職場性騷擾
- 重大職業災害查看 →[公司]處理職業災害員工不當之情事
- 自殺自傷暗示查看 →[公司]嚴重違反勞動法30條
- 性騷擾與職場霸凌查看 →Abbvie連續兩年為最佳職場工作,但卻放任韓籍總經理[姓名]員工
- 重大職業災害查看 →懇請行政院協助監督台灣大哥大違反職安及勞基法對身障者勞工造成重大傷害，請求行政調查與制度補正
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 集體爭議查看 →[公司]未依法為員工加保勞健保，疑似違法管理行為
- 性騷擾與職場霸凌查看 →院長請問這是恐嚇還是職場霸凌？可以依法處理嗎？
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 童工與未成年勞動查看 →投訴顧方不幫勞方保勞健保以及讓工讀生工作時長超時
- 集體爭議查看 →嚴重超時
- 性騷擾與職場霸凌查看 →職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →檢舉職場霸凌
- 性騷擾與職場霸凌查看 →國教署對待各級學校的定期約聘不符合勞基法規定
- 性騷擾與職場霸凌查看 →想要申訴台中文心秀泰主管
- 童工與未成年勞動查看 →桃園市光啟高中陳詩怡職員要求外籍生林生每天超時工作8小時，每周合計超時工作56小時
- 性騷擾與職場霸凌查看 →公司洩漏個資
- 重大職業災害查看 →詢問有關本公司員工發生職災死亡，其死亡補償的繼承問題。
- 性騷擾與職場霸凌查看 →檢送民眾致本院性別平等信箱案件（案件編202505230001號）1份，事涉貴機關權責，請於文到14日內妥處回覆陳情人，
- 重大職業災害查看 →工地施工未符合勞安標準
- 性騷擾與職場霸凌查看 →關於霸凌申訴程序正義
- 性騷擾與職場霸凌查看 →反應政府相關事宜
- 性騷擾與職場霸凌查看 →細述反應政府單位相關事宜
- 性騷擾與職場霸凌查看 →針對雇主對員工施加不當壓力，請求勞工局處理
- 重大職業災害查看 →未依規定給予勞工職業災害補償
- 重大職業災害查看 →工地鷹架違反勞安標準
- 性騷擾與職場霸凌查看 →高雄捷運職場不法侵害事件（內部、外部）
- 童工與未成年勞動查看 →僱用童工然後超時 時薪還低於法定時薪
- 童工與未成年勞動查看 →僱用童工然後超時 時薪還低於法定時薪
- 重大職業災害查看 →超時加班
- 性騷擾與職場霸凌查看 →反映公司在職場性騷擾處理、主管失職、懲處程序不當、刻意製造員工對立等多重違法與不當行為，並請求公正調查與糾正。
- 性騷擾與職場霸凌查看 →[公司]職場暴力以及歧視身心障礙人士
- 性騷擾與職場霸凌查看 →被下ＯＯＯ您好，我是一位主管，被一位剛入職兩個月左右的新進員工怒吼，他4/1入職4/17就與一位同仁互罵，還用台語辱罵三
- 集體爭議查看 →萬華區成都路88號 國賓大戲院為法勞基法
- 集體爭議查看 →檢舉違法南部保全業主
- 性騷擾與職場霸凌查看 →請協助判定是否職ＯＯＯ您好 ? 05/14的公文：1140112292，05/21email回覆說已結案，沒有後續！ ?
- 性騷擾與職場霸凌查看 →檢送民眾致本院性別平等信箱案件（案件編號202505180001）1份，事涉貴機關權責，請於文到14日內妥處回覆陳情人，
- 童工與未成年勞動查看 →民國70年～73年期間，工廠有無義務應為「建教生」投保「勞工保險」？
- 性騷擾與職場霸凌查看 →育嬰留停復職後遭公司主管霸凌並用方式強迫降職降薪
- 性騷擾與職場霸凌查看 →正式申訴｜臺中勤美洲際酒店Rolling Bar資遣處理爭議說明
- 性騷擾與職場霸凌查看 →檢送民眾致本院性別平等信箱案件（案件編號202505190001）1份，事涉貴機關權責，請於文到14日內妥處回覆陳情人，
- 性騷擾與職場霸凌查看 →[黃瓈瑩 /性騷擾申訴案]-補件說明信簪證據佐附