114年6月陳情月報

在紅旗警示案件中，「性騷擾與職場霸凌」呈現顯著趨勢，且多與「自殺自傷暗示」及「集體爭議」併發，反映出職場心理健康風險與人際衝突已上升至嚴重層級。此外，部分案件涉及未成年勞動與重大職業災害，顯示特定產業或情境下的勞權保障仍需高度關注。

滿意度調查顯示，在表達不滿的勞工中，「問題未解決」與「內容係例稿，欠缺誠意」為主要原因。這反映出勞工對於申訴處理的實質成效與行政溝通品質存在疑慮，應加強個案處理的深度，避免機械式答覆以提升公信力。