114年10月陳情月報

在議題分布方面，工資（543件）、工時（475件）及僱用管理（432件）為最主要的申訴主題。此外，性別工作平等（212件）與勞動保險（189件）亦佔有一定比例，顯示勞工對於權益保障與工作環境的關注度持續維持高位。

滿意度方面，不滿意者主要反映「問題未解決」及「回覆內容欠缺誠意（例稿化）」。值得高度警覺的是，本月出現明顯的紅旗模式，包含多起針對臺鐵公司職場霸凌及行政處理不力的重複性陳情，且部分案件涉及「自殺自傷暗示」，顯示特定職場環境的心理健康風險與行政執行效率需優先介入處理。