114年12月陳情月報

在滿意度方面，多數受訪者未表態，而在表達不滿的案件中，「問題未解決」與「回覆內容為例稿、欠缺誠意」為主要原因。這顯示民眾對於現有行政處理結果的實質效能與溝通品質仍有提升空間。

值得高度關注的是，本月紅旗警訊顯示「性騷擾與職場霸凌」案件頻傳，且部分案件涉及「自殺自傷暗示」，顯示職場壓力已達極端風險。此外，針對特定單位（如臺鐵公司）長期未依陳情處理霸凌問題的重複性申訴，反映出特定組織內部管理與行政回應機制存在系統性缺失。