115年1月陳情月報

性別工作平等議題（149件）亦佔一定比例。從紅旗警示觀察，職場霸凌與性騷擾案件頻繁出現，且部分集體爭議涉及平台經濟（如Uber Eats）大幅調降薪資之爭議，以及針對機關內部管理不當的陳情，顯示職場文化與新型態勞動關係的風險不容忽視。

案件處理效率表現穩定，多數案件於一週內完成結案。然而，滿意度調查中「未表態」比例極高，未來應思考如何優化回饋機制，以獲取更具代表性的滿意度數據，作為服務品質改進的依據。