115年2月陳情月報

申訴主題高度集中於工時（281件）與工資（277件），兩大主題合計佔總案件量約74%。在工資爭議中，加班費與積欠工資為主要訴求；工時爭議則以休息及休假相關問題最為突出。此外，僱用管理（213件）亦為重要議題，其中資遣、離職與解僱案件佔據顯著比例。

在紅旗案件觀察方面，集體爭議與職場霸凌風險值得關注。部分案件涉及大型機構落實團體協約之爭議，以及針對性騷擾處理不當、育嬰留停復職遭受不利益對待等性別平等議題。此外，亦出現身障人士職場歧視與未成年勞動之個案，顯示特定弱勢族群的權益保障仍需持續監控。