6/26 收件 33 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 33▼ 1 vs 前日
- 近 4 週週五均 34 件 · 已結案 33
- 紅旗案件
- 1±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 1人表態 · 32 件未表態
- 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 35 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年6月26日，勞動部共接獲33件勞資申訴案件，且該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，僅1件案件顯示不滿意，其餘32件案件之受訪者未表態。
展開全文（還有 2 段）收起
就申訴主題之變動觀察，工時問題仍為申訴量最高之類別，共計14件，較前一日增加1件。值得關注的是，綜合問題類別呈現顯著增長，案件數較前一日增加3件，總計達4件。與此同時，工資申訴與僱用管理申訴分別呈現下降趨勢，案件數各減少3件與2件。此外，職業安全衛生、就業和職訓及勞動福祉等類別亦有小幅增加。
在風險管理方面，當日共偵測到1件紅旗案件，其涉及性騷擾與職場霸凌相關議題。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 14 | ▲ 1 | +113% |
| 工資 | 8 | ▼ 3 | +40% |
| 僱用管理 | 7 | ▼ 2 | +17% |
| 性別工作平等 | 4 | ±0 | +4% |
| 綜合問題 | 4 | ▲ 3 | +65% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▲ 1 | +250% |
| 就業和職訓 | 2 | ▲ 2 | +600% |
| 勞動保險 | 1 | ±0 | +17% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | +600% |
| 勞動關係 | 1 | ▼ 2 | -42% |