1/2 收件 74 件，紅旗 8 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 74▲ 50 vs 前日
- 已結案 74
- 紅旗案件
- 8▲ 6 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 69 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 3 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 49 · 週末均 — · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月2日，勞動部共計處理74件勞動申訴案件，當日所有案件均已完成結案。在申訴主題分布上，較前一日呈現明顯的增長波動，其中「工時」議題案件數達26件，較前一日大幅增加22件；「僱用管理」議題亦有18件，較前一日增加15件。此外，「工資」議題（15件，增加4件）、「勞動保險」（9件，增加7件）及「勞動關係」（8件，增加6件）之申訴量亦同步上升，顯示勞資爭議在多個維度均有擴大趨勢。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共計偵測到8件紅旗警示案件，其申訴類別均集中於「性騷擾與職場霸凌」，顯示該領域之勞資衝突仍具高度關注必要性。至於滿意度統計，多數案件（69件）未提供評價，其餘案件中包含3件滿意、1件非常滿意及1件不滿意。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 26 | ▲ 22 | +550% |
| 僱用管理 | 18 | ▲ 15 | +500% |
| 工資 | 15 | ▲ 4 | +36% |
| 勞動保險 | 9 | ▲ 7 | +350% |
| 勞動關係 | 8 | ▲ 6 | +300% |
| 性別工作平等 | 5 | ▲ 2 | +67% |
| 職業安全衛生 | 4 | ±0 | +0% |
| 移工問題 | 3 | ▲ 3 | — |
| 綜合問題 | 3 | ▲ 1 | +50% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | — |