2025年01月03日
68
件陳情
-6 vs 前一份日報
滿意度分布純統計
主題分類AI
敘事摘要AI
在2025年1月3日,勞動部接獲68件勞動投訴案件,所有案件均已結案。滿意度方面,64件案件未表態,2件表示尚可,1件不滿意,1件非常不滿意。與前一天相比,投訴主題中「其他」類別的案件數量顯著增加,達到31件,增幅為16件;而「工時與加班」及「契約爭議」則分別減少5件和10件,顯示出這兩個主題的投訴數量有所下降。 此外,與前一天相比,「資遣費」的投訴數量增加了3件,達到7件,而「欠薪」的案件則減少2件,僅有5件。值得注意的是,當日共出現了3件紅旗案件,涉及性騷擾與職場霸凌及重大職業災害的問題,顯示出在職場環境中仍存在潛在的風險和挑戰。
本日案件清單
50 / 68 件- 致勞動部 洪申翰部長陳情函-2024法國里昂國際技能競賽翻譯人員醫療費用問題2025-01-03其他未評
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- 勞保級距投保錯誤造成之多項補助及勞退提撥損失有無違法2025-01-03資遣費契約爭議未評
- 定期合約與不定期合約之認定2025-01-03契約爭議未評
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- 總統府移文信件(編號:2024033012)回復連結網址通知2025-01-03其他未評
- [勞動部訴願案號11301263091A24號] 勞動部法務司訴願單位蔡主管承諾會向職業安全衛生署、財團法人職災預防中心、桃園市勞動檢查處調閱本案完整卷宗與調查報告(含工時如何計算)及完成工時比對結果,並在訴願委員審理前,訴願相關人:OOO必須先針對家屬提出的所有問題進行比對確認,並將比對結果逐條回應家屬才會來電約閱卷時間(##日期##錄音檔證明)。因訴願相關人:OOO於##日期##上午11時34分來電給家屬約閱卷時間卻無法於電話中明確告知是否已完成比對工時之作業,顯屬欺騙人民且無法答覆該單位承諾之事宜,故取消原訂##日期##上午11時至勞動部閱卷之期約,待勞動部法務司訴願單位蔡主管及訴願相關人:OOO完成比對工時作業後,另再向家屬約閱卷時間,並需在公文內明確載明已完成比對工時之工作,待家屬完成閱卷並回覆補充理由前,不得將本案逕自往訴願委員審理。2025-01-03其他未評
- 總統府移文信件(編號:2024032954)驗證碼通知2025-01-03其他未評
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- 公司月初解散,勞工休假OOO您好,我目前所屬的公司是餐飲業,公司規範每月份休假天數是依照行政院公布的「政府行政機關辦公日」紅字去做計算。但是該公司將於3/2結束營業,意即勞工3/1、3/2仍是正職人員在職身分,而3/3以後就會被遣散。因3/1、3/2天數僅有兩天、未滿一個月,想請問這種特殊情況下,是否還有規範休假的天數呢?(三月份的紅字天數10天)另外想請問這兩天薪資計算的方式,是要以日薪去做計算嗎?謝謝您的回覆!2025-01-03資遣費未評
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- 幫僑外生申請留OOO您好,我們是公司行號,會協助僑外生辦理留台上班 ? 審查費用為500元 ? ? 但因為平常人資都只能拿到繳款收據,而不是規費的收據,以致於無法跟會計請錢 ? 想詢問該如何拿到正式的收據,以利於向公司請款呢?謝謝2025-01-03其他未評
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