1/4 收件 31 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 31▼ 27 vs 前日
- 已結案 31
- 紅旗案件
- 3±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 1人表態 · 30 件未表態
- 尚可 1
近 31 日收件
平日均 52 · 週末均 31 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月4日，勞動部共接獲31件勞資爭議申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，30件案件未表態，僅1件案件評定為「尚可」。
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申訴主題分布顯示，工資爭議為當日最主要的議題，共計14件，較前一日增加1件。相較之下，多項議題的申訴量較前一日呈現顯著下降趨勢，其中工時議題由前日的18件降至10件（減少8件），僱用管理議題則由19件大幅降至7件（減少12件）。此外，綜合問題、勞動保險及職業安全衛生等類別亦均有減少，僅勞動福祉議題微幅增加1件。
在風險監控方面，當日共計偵測到3件紅旗警示案件，其爭議核心均集中於性騷擾與職場霸凌類別。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 14 | ▲ 1 | +8% |
| 工時 | 10 | ▼ 8 | -37% |
| 僱用管理 | 7 | ▼ 12 | -47% |
| 綜合問題 | 4 | ▼ 4 | -8% |
| 勞動保險 | 3 | ▼ 3 | -47% |
| 性別工作平等 | 2 | ▼ 1 | -45% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 3 | -54% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | — |
| 勞動關係 | 1 | ▼ 2 | -77% |
| 就業和職訓 | 1 | ±0 | -25% |