2025年01月04日

台中市北屯區公所社會課課長霸凌、欺騙以工代賑員工

[勞動部訴願案號11301263091A24號] 根據勞動部法務司訴願承辦單位蔡主管與家屬於##日期##上午10時53分通話錄音紀錄所示，要求蔡主管必須回應「妳們何時」會完成比對工時作業? 針對家屬所點出的問題(含翔啟公司打假卡之事實)，「妳們如何」比對確認工時? (合併公文文號1140040359)

特休超休

休息日與加班費給予建議

供政府參考

勞工好可憐

關於：1個月延長工時總時數不得超過46小時

違反職業安全衛生法

勞動部法令網站公告內容與桃竹苗分署實際執行不符

檢舉違反就業服務法招募廣告案件

時薪不符

適用勞動基準法第84條之1工作者有關該等工作者之工資計算標準

114年底薪調漲

[公司]

[公司]違反勞基法

家庭ＯＯＯ您好： ? 1、本人身份為清潔隊員（勞工身份），因家人於113年12月底骨折無法自行行走及上下樓梯，並有提供公立醫院之證明給所屬機關，需申請家庭照顧假陪同就醫及照料，卻遭上級主管（公務人員）刁難（要求只能先請補休）並告知次（114）年考績打乙威脅，救濟管道係向勞動部或銓敘部？ ? 2、前述刁難申請或威脅之行為，是否符合職場霸凌之要件？

申訴泓垣霖公司違反員工隱私權及無理由資遣員工

案件編號[電話]

投訴“[公司]”

未將春節禮金合併薪資發放，損害勞工權益。

前公司老闆[姓名]

想了解上班時休息時間

輪班者的工時計算

供政府參考 希望政府在職場霸凌相關制定的法律能更加健全完善，最好制定專法

申訴肉多多一直沒後續通知

薪資結構變動

無故被扣薪水

勞工因公受傷開刀衍生之自費費用僱主是否需負責支付？

月薪制過年值班加班費計ＯＯＯ您好， ? 工作為月薪制，公司現在希望今年過年值班，想請教加班費用是否計算正確。 ? ? 1. 月薪為$45000，於1/27、1/29、1/31這三天各值班兩小時，我依照相關法律查出3天加班費應為$45000/30/8*8(小時)*3(天)=$4500，請問這個金額正確嗎？ ? 2. 公司現在只願意提供$45000/30/8*2(小時)*1.34*3(天)= $1507.5跟額外的3天公假，請問$1507.5的加班費計算是否錯誤？以及勞工是否有權利要求以加班費方式提供（不想要公假）？ ? 3. 若上述與公司協商未果，勞工是否有權利拒絕過年值班這件事？ ? ? 以上再麻煩協助解惑了，非常謝謝！

檢舉企業違反多項勞基法_鑫漾企業有ＯＯＯ您好，我想要陳情檢舉，我的前公司：[公司] (大狗麵線）。涉嫌違反多項勞基法，以下逐一列點說明，並且也一併提出證據，還請協助勞檢稽核審查。 ? ? 我任職於店鋪，是大狗麵線，師大店的大夜班店員。 ? ? 1.

有關勞動部所推行EAP措施