1/5 收件 17 件，紅旗 1 件
- 收件
- 17▼ 14 vs 前日
- 已結案 17
- 紅旗案件
- 1▼ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 1 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 15 件未表態
- 尚可 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 52 · 週末均 24 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月5日，勞動部共計受理17件勞資申訴，當日所有案件均已完成結案。在滿意度分布上，多數申訴人未表態，僅有1件案件呈現非常不滿意，1件為尚可。
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申訴主題呈現明顯波動，工時問題（7件）與僱用管理（6件）仍為主要議題，但較前一日均有所減少。其中，工資相關申訴呈現顯著下降，由前一日的14件大幅降至5件，減幅達9件。此外，外國專業人士與移工問題分別增加1件，而勞動保險、綜合問題及性別工作平等案件則呈現減少趨勢。
風險監控方面，當日共偵測到1件紅旗警示案件，涉及職場霸凌及自殺自傷暗示之情事，建議相關單位針對此類涉及心理健康與職場環境之高風險情節保持高度關注。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 7 | ▼ 3 | -52% |
| 僱用管理 | 6 | ▼ 1 | -49% |
| 工資 | 5 | ▼ 9 | -62% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | +100% |
| 性別工作平等 | 1 | ▼ 1 | -69% |
| 移工問題 | 1 | ▲ 1 | +0% |
| 勞動保險 | 1 | ▼ 2 | -80% |
| 勞動關係 | 1 | ±0 | -71% |
| 綜合問題 | 1 | ▼ 3 | -76% |