2025年01月05日
17
件陳情
-14 vs 前一份日報
滿意度分布純統計
主題分類AI
敘事摘要AI
在2025年1月5日,勞動部共接獲17件勞動申訴案件,所有案件均已結案。滿意度方面,15件案件未表態,1件表示尚可,另有1件表示非常不滿意。與前一天相比,工時與加班的申訴數量減少了4件,顯示出該議題的關注度有所下降;而契約爭議則增加了2件,顯示出該領域的問題仍然存在,值得進一步關注。欠薪的申訴數量減少3件,其他類別的申訴數量也有顯著下降。 當日的紅旗案件包括涉及集體爭議的案例,反映出某金融業者的工會運作存在嚴重違法情況,並要求勞動部進行調查。此外,還有一起關於性騷擾與職場霸凌的案件,涉及外勞對老人的霸凌行為,以及一起重大職業災害的案件,該案件質疑公司在未經勞資協調的情況下,將員工調至原工作單位。這些紅旗案件顯示出當前勞動市場中存在的潛在風險,需引起相關部門的重視。
紅旗案件警示
本日案件清單
17 / 17 件- 檢舉方師傅麵包店違規2025-01-05工時與加班未評
- 外國公司在台灣短期進行營利活動的問題2025-01-05其他未評
- 公司有AB班表2025-01-05工時與加班未評
- 顧主2025-01-05契約爭議欠薪未評
- 勞工權益受損請問該如何維護自已的權益。2025-01-05勞健保未評
- [公司]薪資發放日遇假日往後延,未經我同意2025-01-05欠薪未評
- 工讀生2025-01-05契約爭議未評
- 中市府113-E0482981案件管轄權機關? 哪些管轄權機關已證明行政處分符合勞動部公告勞委會台87勞動2字第035198號及勞委會台87勞動2字第040204號? 符合行政程序法第96條行政處分書發文號?請正式書函回復2025-01-05其他未評
- 中華電信屏東企業工會嚴重違法運作與財務不透明,請勞動部立即調查2025-01-05工會與勞資協商未評
- 每日超時加班,月休6天沒辦法休,想放假卻被記礦工2025-01-05工時與加班欠薪契約爭議未評
- 工作超時不給休假,隨意亂記礦工2025-01-05工時與加班欠薪契約爭議未評
- 檢舉工時過長以及休假問題2025-01-05工時與加班契約爭議未評
- 我被非自願離職2025-01-05契約爭議未評
- 抗議外勞Sofi霸凌老人2025-01-05性騷擾與職場霸凌未評
- 請函詢有關勞動基準法第35條、勞動條例第1130148827號函令、及「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」停止適用後,對醫療機構等特定行業之適用情形。2025-01-05工時與加班未評
- 資遣問題2025-01-05資遣費尚可
- 請問我是公傷治療中且未達2年公司可不經勞資協調就將我原工作單位嗎協調2025-01-05職業災害非常不滿意