2025年01月09日
63
件陳情
-3 vs 前一份日報
滿意度分布純統計
主題分類AI
敘事摘要AI
在2025年1月9日,勞動部接獲的勞動申訴案件總數為63件,所有案件均已結案。根據滿意度調查,60件案件未表態,2件表示非常滿意,1件表示尚可。與前一天相比,主要議題中「工時與加班」的申訴數量增加了5件,達到15件,顯示出對於工時問題的關注度上升。此外,「契約爭議」的案件數量則減少了5件,降至9件,顯示出此類問題的相對穩定。 在其他主要議題中,「其他」類別的申訴數量增加2件,達到23件,而「欠薪」和「性騷擾與職場霸凌」的案件數量分別增加1件,分別為8件和5件。值得注意的是,今天的申訴中出現了幾個紅旗案件,包括涉及性騷擾與職場霸凌的個案,以及針對勞動局的集體爭議檢舉,顯示出在某些領域中仍存在潛在的問題與挑戰。
紅旗案件警示
本日案件清單
50 / 63 件- 勞動部職業安全衛生署##日期##勞職綜3字第1130002046A號陳情2025-01-09其他未評
- 不給付加班費、針對性的職務調派、超量工作內容、超時工作、2025-01-09工時與加班性騷擾與職場霸凌未評
- 惡意減班2025-01-09工時與加班未評
- 被拍照片2025-01-09其他未評
- 續立鼎補習班黃竑霖性騷擾學生及霸凌2025-01-09性騷擾與職場霸凌未評
- 薪資未經同意被扣款2025-01-09欠薪未評
- 員工收到勞動部聘書2025-01-09其他未評
- 特休假試算疑問2025-01-09其他未評
- 職場霸凌2025-01-09性騷擾與職場霸凌工時與加班未評
- 桃園市政府衛生局個人權益遭受不公平對待陳情案2025-01-09欠薪契約爭議未評
- 違法勞基法第35條規定2025-01-09工時與加班未評
- 公司少發薪水2025-01-09欠薪未評
- 兩頭班需求詢問2025-01-09工時與加班未評
- 僱主違法 沒有投保2025-01-09勞健保其他未評
- 勞工䋒困貨款2025-01-09其他未評
- 工作調動的合法性2025-01-09契約爭議未評
- 勞資法未符合規定2025-01-09欠薪工時與加班未評
- 公司要求簽署員工廉潔承諾書2025-01-09契約爭議未評
- 公司是否可以單方面強制要求員工於指定工作日申請特休2025-01-09契約爭議未評
- 勞資法不符合對待2025-01-09工時與加班未評
- 違反勞工權益2025-01-09工時與加班未評
- 公司規定上下班忘打卡超過一次,歸在遲到早退(會扣薪)或請假,請問是否違法?2025-01-09契約爭議未評
- 有關勞工特休假換算工OOO您好 ? 公司目前將我的特休假換算成工資發放,但計算方式有疑慮,故寫信詢問。 ? 我於105年12月到職,因106-113年都有特休未休。 ? 公司亦無當年度結算工資發送,也無按時提醒剩餘幾日特休,現於113年12月結算未休休假並有發工資給我。 ? ? 請問106-113年產生的特休休假工資計算應如何計算? ? 是否為年度終結前最近一個月正常工作時間所得工資除以三十天=一日所得金額 ? 或是用113年的底薪/30*天數? ? ? 謝謝2025-01-09退休金未評
- 詢問目前情況2025-01-09其他未評
- 連假前後,員工請連續休假,公司要求請假單併單,是否違反?2025-01-09工時與加班未評
- 勞資法未符合規定2025-01-09欠薪工時與加班契約爭議未評
- 感謝電話服務中心010黃專員2025-01-09其他未評
- 有關民眾OOO##日期##至本會民意信箱(編號:09##-###-###9)就放寬性別平等工作法第19條減少工時或彈性工時之撫育子女年齡一案,涉貴部權責,檢附陳情信件1份,請查照卓處逕復。2025-01-09育嬰與家庭照顧未評
- 總統府移文信件(編號:2025000616)驗證碼通知2025-01-09其他未評
- 總統府移文信件(編號:2025000616)回復連結網址通知2025-01-09其他未評
- 總統府移文信件(編號:2025000372)回復連結網址通知2025-01-09其他未評
- 總統府移文信件(編號:2025000372)驗證碼通知2025-01-09其他未評
- 總統府移文信件(編號:2025000616)回復連結網址通知2025-01-09其他未評
- 總統府移文信件(編號:2025000372)驗證碼通知2025-01-09其他未評
- 總統府移文信件(編號:2025000372)回復連結網址通知2025-01-09其他未評
- 總統府移文信件(編號:2025000616)驗證碼通知2025-01-09其他未評
- 外勞本勞薪資應脱勾2025-01-09其他未評
- 為申請失業補助乙事2025-01-09失業給付未評
- 雇主欠薪2025-01-09欠薪未評
- 為申請失業補助乙事2025-01-09失業給付未評
- 變相的權益霸凌2025-01-09其他未評
- 職場霸凌陳情2025-01-09性騷擾與職場霸凌未評
- 幼兒園因補助申請特教學生助理,有關勞動契約認定2025-01-09契約爭議未評
- 投保薪資調整2025-01-09勞健保未評
- 平均工資2025-01-09退休金未評
- 勞務承攬進駐政府單位工資之政策執行2025-01-09工時與加班未評
- Report Meierguang Co., Ltd.2025-01-09工時與加班未評
- 711不按照勞基法一例一休2025-01-09工時與加班未評
- 檢舉台北市勞動局蘇乙郡及其長官涉嫌違反包庇資方與瀆職怠惰!!2025-01-09契約爭議未評
- [勞動部訴願案號11301263091A24號] 勞動部訴願單位蔡主管與相關人:OOO妳們必須說明未何不逐條回覆公文文號1140040483與1140040359所提之所有內容? 要求勞動部訴願單位蔡主管與相關人:OOO妳們必須回應內容爭點1至爭7點。2025-01-09其他未評