1/9 收件 55 件，紅旗 7 件
- 收件
- 55▼ 11 vs 前日
- 近 1 週週四均 74 件 · 已結案 55
- 紅旗案件
- 7▲ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 6 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 52 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 1
近 31 日收件
平日均 60 · 週末均 24 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 5 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月9日共計處理55件勞動申訴案件，當日所有案件均已完成結案。就申訴主題之變動觀察，工時相關案件數上升至20件，較前一日增加5件，成為當日申訴量最高之類別；工資申訴案件則由前日的21件降至17件，僱用管理案件亦由15件降至12件。此外，綜合問題案件數顯著下降7件，降至4件，而性別工作平等案件則減少3件至4件。
展開全文（還有 1 段）收起
當日共計偵測到7件紅旗案件，其中多數案件涉及性騷擾與職場霸凌，包含職場霸凌及不當行為之申訴；另有一件案件涉及集體爭議，主要針對某單位未依法進行資遣預告而逕行解僱員工之爭議。整體申訴趨勢顯示，勞工關注焦點由工資議題轉向工時問題，且職場霸凌與不當勞動關係之風險仍需高度關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 20 | ▲ 5 | +18% |
| 工資 | 17 | ▼ 4 | +12% |
| 僱用管理 | 12 | ▼ 3 | -18% |
| 勞動保險 | 7 | ±0 | +17% |
| 勞動關係 | 7 | ▲ 2 | +81% |
| 性別工作平等 | 4 | ▼ 3 | +12% |
| 綜合問題 | 4 | ▼ 7 | -24% |
| 就業和職訓 | 2 | ▼ 1 | +100% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 1 | -33% |
| 移工問題 | 1 | ±0 | -50% |