6/12 收件 37 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 37±0 vs 前日
- 近 4 週週五均 39 件 · 已結案 37
- 紅旗案件
- 2±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 29 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 3
近 31 日收件
平日均 41 · 週末均 12 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年6月12日，勞動部共受理37件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案。在滿意度分布方面，多數案件（29件）未表態，其餘案件中，有4件表達不滿意（包含3件非常不滿意及1件不滿意），其餘案件則呈現滿意或尚可之評價。
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就申訴主題而言，工時問題仍為首要議題，共計12件。值得關注的是，勞動關係類案件較前一日顯著增加5件，達到7件；性別工作平等議題亦增加2件，總計9件。相較之下，僱用管理與綜合問題分別減少4件與5件，工資及職業安全衛生議題亦呈現下降趨勢。此外，當日共偵測到2件紅旗警示案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌類別，反映出特定職場環境中潛在的權力不平等風險。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 12 | ±0 | +18% |
| 工資 | 9 | ▼ 2 | +2% |
| 性別工作平等 | 9 | ▲ 2 | +40% |
| 勞動關係 | 7 | ▲ 5 | +188% |
| 僱用管理 | 7 | ▼ 4 | -8% |
| 綜合問題 | 2 | ▼ 5 | -22% |
| 移工問題 | 1 | ▲ 1 | +600% |
| 就業和職訓 | 1 | ±0 | +75% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 2 | -36% |