職工福利委員會業務申辦遭刁難

陳情內容

敝人為台灣中油公司員工，敝司職工福利委員會有健檢補助可申請。近日在進行申請作業時，敝人與相關人：ＯＯＯ業規範的公文解讀不同（公文內容如附件），相關人：ＯＯＯ見不願溝通與理解，敝人遭受刁難又不知福利委員會之督導單位為何該如何提出申訴，勞動部貴為其主管機關，望能主持公道還敝人一個公道。 ? 雙方的爭議點，相關人：ＯＯＯ醫的收ＯＯＯＯＯＯ明必須有健康檢查的字樣，但敝人是前往高醫進行地中海型貧血的血色素電泳檢查，做這類型的檢查醫院並不會在收據用健康檢查來描述，也不會是在健檢中心做這類的檢查，更不會在診斷證明上寫道病患進行地中海型貧血之'健康'檢查，正常僅會寫道病患進行地中海型貧血之檢查，但相關人：ＯＯＯ有健康檢查的字樣方可受理。 ? 為了不造成相關人：ＯＯＯ，我也附上了健康檢查報告作為證明，因作業規範中有寫道須另檢附醫院(診所或健檢中心)之診斷證明書(診斷證明書必須明確註明“健康檢查”字樣)或相關健康檢查項目同意書證明文件、報告等，其用字為或表示附上檢查報告也應該受理，此時相關人：ＯＯＯ需要付上同意書及報告方可受理，但一般同意書都是由醫院方留存，敝人根本不會有此同意書證明文件，且血色素電泳檢查僅需抽血不會有任何侵入性檢查故也沒有填寫同意書，相關人：ＯＯＯ一定要同意書及報告一併附上方可申請，態度強硬且不合理，再者依照<重訂標點符號手冊>中說明頓號為用於並列連用的詞、語之間，或標示條列次序的文字之後，表示其應可表示為且或是或皆有可能，且最後又有一個等字，表示其語意非為正面列舉，應為舉例項目則一即可，否則就會不斷無限上綱。 ? 敝人在申請過程不斷碰壁受到刁難，相關人：ＯＯＯ無恐堅持否決敝人就無可奈何，在求助無門的情況下只能向貴部門陳情，望能主持公道，判斷究竟是何方的見解有理。

案件資訊

案號

1140002172

陳情日

2025-01-16

結案日

2025-02-08

處理時長

23 日