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日報 · 114/01/30(四)收件 · 資料截止 115/07/31

1/30 收件 14 件,紅旗 3 件

收件
14▼ 2 vs 前日
近 4 週週四均 61 件 · 已結案 14
紅旗案件
3▲ 3 vs 前日
集體爭議 2 · 性騷擾與職場霸凌 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
0人表態 · 14 件未表態

近 31 日收件

平日均 55 · 週末均 27 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 0 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌職場霸凌、個資、薪OOO您好,本人於2025/1/20被船井生醫資遣 ? 因任職期間遭公司霸凌,導致身心狀態非常不佳且診性騷擾與職場霸凌
  2. 集體超時工作集體爭議
  3. 集體投訴公司呷尚寶集體爭議

今日摘要

AI 產生

2025年1月30日,勞動部共接獲14件勞資爭議申訴案件,目前所有案件均已完成結案程序,惟申訴人均未針對處理結果表達滿意度。

展開全文(還有 2 段)

在爭議主題分布上,工資相關案件呈現顯著增長趨勢,案件數達13件,較前一日增加5件;工時爭議亦微幅上升至8件。與此相對,僱用管理與勞動保險類別的申訴量出現明顯回落,分別減少5件與3件。此外,性別工作平等案件較前一日增加1件,目前共計1件。

今日共偵測到3件紅旗警示案件,其爭議範疇涉及職場霸凌及集體爭議等情事,需持續關注相關勞資關係動態。

今日大類

前 5 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資13▲ 5-17%
工時8▲ 1-36%
僱用管理4▼ 5-62%
勞動保險3▼ 3-22%
性別工作平等1▲ 1-68%