2025年01月30日

加班費疑義。

有關雇主在員工就職期間任意調派額外工作是ＯＯＯ您好，想要諮詢勞基法相關問題，確認自己任職的公司是否合法。 ? ? 我任職的公司屬於國內職業運動球隊之一，但雇主會在賽季期間任意將員工調離原本工作崗位，去支援非本球隊之事務，例如支援其他國際體育賽事，每一次去支援的時間約連續7至10天。但去支援的員工皆不會獲得任何津貼與加給。 ? ? 本球隊與該國際體育賽事承辦單位是分開的兩間公司，但是該賽事承辦單位董事也是本球隊的董事之一。該位董事實則是本球隊的創辦人之一。來信想確認這樣調度員工是否違反勞基法呢，感謝你。

職場霸凌、個資、薪ＯＯＯ您好，本人於2025/1/20被船井生醫資遣 ? 因任職期間遭公司霸凌，導致身心狀態非常不佳且診斷罹患憂鬱症， ? 公司說不用交接，並要求當日離開公司，但主管仍持續透過line私訊工作問題。 ? 目前此公司嚴重造成我心理不適，希望能尋求協助以下項目，盡速結束與該公司的交集。 ? ? 1.2021/7/5入職船井，公司要求繳交戶口名簿，資遣當天我要求銷毀個資檔案，公司回應個資文件將保留5年。 ? 因藉由戶口名簿可查到許多個人資料，包含未來任職公司、薪資、家人資料等，想請求協助關於銷毀需求，也想詢問能如何防治該公司利用個資。 ? ? 2.約談資遣當天，三位主管要求收取手機不許錄音，但本人擔心再次被貶低人格、情緒勒索，仍堅持錄音，因此面談迅速結束。(過往面談約半小時起) ? 開始錄音前，公司已備妥員工應簽紙本約定。目前公司未結清薪水，並表示照公司撥薪日入帳，應付金額未提供。為了不再與公司有交集、並開始身心治療，請問是否可要求公司立即結清呢? ? ? 身心治療所需費用甚高，而本次年終以考核為由已被過分扣除。 ? *2022年20萬 / 2023年16萬 / 2024年6萬(2025/01/20發放) ? 以上懇請協助，感謝。

陳仁德醫院非法加班

各項薪資以及休假不符合勞基法

沒有計算加班費/月休六

超時工作

離職後雇主尚未提供薪資單及疑似個資外洩

勞資問題

區公所介紹的工作嚴重違法勞基法

投訴公司呷尚寶

關於公司的薪資明細及出勤時數及勞保投保金額問題

員林公所介紹的工作嚴重違法勞基法

過年薪ＯＯＯ您好，我想詢問有關於加班費事項，因所待的公司是以四周變形工時計算，所以不太清楚加班費等等事情，前來詢問，本月的上班週期是1/4~1/31(休假、例假、過定假日)共休息了12天，請問本人在過年期間出勤上班，公司是否應給予加班費呢?又或是不需要的。