1/24 收件 75 件，紅旗 9 件
- 收件
- 75▲ 22 vs 前日
- 近 3 週週五均 61 件 · 已結案 75
- 紅旗案件
- 9▲ 5 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 5 · 自殺自傷暗示 2
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 70 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 1 · 尚可 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 63 · 週末均 27 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月24日共計接獲75件勞動申訴案件，且所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上，工時相關案件呈現明顯增長趨勢，較前一日增加7件，總計達25件，為當日申訴量最高之類別。勞動保險案件亦有所上升，增加5件至9件。與此相對，工資申訴案件減少6件（共22件），僱用管理案件則減少7件（共15件）。此外，綜合問題與勞動關係案件亦分別呈現5件與3件的增幅。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險管理方面，當日共識別出9件紅旗案件（Red Flags），需列為重點關注對象。這些案件主要涉及自殺自傷暗示、集體爭議，以及性騷擾與職場霸凌等高風險情事。申訴內容涵蓋了勞資糾紛、職場霸凌及集體勞資爭議等範疇，顯示特定勞動環境下之心理健康風險與職場權益保障問題仍具挑戰。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 25 | ▲ 7 | +47% |
| 工資 | 22 | ▼ 6 | +36% |
| 僱用管理 | 15 | ▼ 7 | +5% |
| 勞動保險 | 9 | ▲ 5 | +40% |
| 性別工作平等 | 6 | ▲ 1 | +11% |
| 勞動關係 | 6 | ▲ 3 | +27% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 5 | +119% |
| 職業安全衛生 | 4 | ±0 | -15% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 2 | +133% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 1 | -44% |