1/26 收件 25 件，紅旗 5 件
- 收件
- 25▼ 7 vs 前日
- 近 3 週週日均 26 件 · 已結案 25
- 紅旗案件
- 5▲ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 4 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 1人表態 · 24 件未表態
- 非常滿意 1
近 31 日收件
平日均 63 · 週末均 27 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
- 自傷外勞開車撞腳骨折無法賠償請ＯＯＯ您好 新年快樂 我是[姓名] 過年前與您聯絡交付第一銀行帳號 在此感恩您的協助！自殺自傷暗示#1140044215
- 霸凌身心受創性騷擾與職場霸凌#1140044220
- 霸凌申訴公司違法行為，請求勞動部協助調查。性騷擾與職場霸凌#1140044222
- 霸凌不給特休，協商後依然ＯＯＯ您好，謝謝勞動部給這個陳情管道，還請做匿名處理，謝謝 ? 我要舉發台灣虎航對第一線地勤運務人性騷擾與職場霸凌#1140044224
- 霸凌老闆[姓名]ＯＯＯ您好 我真的是沒辦法到很想死了但證據因為手機壞了很多都不見了，不知道有沒有辦法解決我的問題照片檔案無法性騷擾與職場霸凌#1140044225
今日摘要
AI 產生2025年1月26日，勞動部共接獲25件勞資爭議申訴案件，且當日所有案件均已結案。在案件主題分布上，工資問題仍為首要訴求，共計16件，較前一日減少2件；工時相關申訴則呈現顯著下降趨勢，由前日的14件減至7件，降幅達7件。與此同時，綜合問題類別出現明顯增長，由0件增加至5件。此外，外國專業人士相關案件增加1件，而僱用管理、性別工作平等及勞動保險等類別的申訴件數均呈現下降態勢。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共偵測到5件紅旗警示案件。其中，4件涉及性騷擾與職場霸凌，包含某航空業者地勤人員之陳情；另有1件涉及自殺自傷暗示。上述案件顯示部分勞工在面對勞資爭議或職場環境時，可能伴隨嚴重的心理健康風險與身心受創問題，建議相關單位持續關注此類高風險個案之後續處理與心理支持機制。
今日大類
前 7 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 16 | ▼ 2 | -17% |
| 工時 | 7 | ▼ 7 | -62% |
| 僱用管理 | 5 | ▼ 4 | -63% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 5 | +133% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 2 | -47% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | -12% |
| 勞動保險 | 1 | ▼ 1 | -85% |