1/18 收件 31 件，紅旗 4 件
- 收件
- 31▼ 27 vs 前日
- 近 2 週週六均 26 件 · 已結案 31
- 紅旗案件
- 4▼ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 28 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 1
近 31 日收件
平日均 61 · 週末均 26 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 5 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月18日，勞動部共接獲31件勞資爭議申訴，且該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人（28件）未表態，另有2件表示非常滿意，1件表示尚可。
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申訴主題主要集中於工時（9件）與僱用管理（8件），其次為工資（5件）及勞動保險（4件）。與前一日相比，各項主要爭議類別均呈現顯著下降趨勢，其中工時申訴減少11件，僱用管理減少13件，工資申訴減少8件，性別工作平等案件亦減少3件。
此外，當日共偵測到4件紅旗警示案件，涉及職場霸凌、性騷擾及疑似自殺自傷之心理風險。相關案件之性質顯示出職場環境中存在人權保障與心理健康之潛在風險，建議相關單位持續關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 9 | ▼ 11 | -42% |
| 僱用管理 | 8 | ▼ 13 | -47% |
| 工資 | 5 | ▼ 8 | -68% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 2 | -10% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 3 | -38% |
| 綜合問題 | 3 | ±0 | -45% |
| 勞動福祉 | 2 | ▼ 1 | +56% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 1 | -12% |
| 職業安全衛生 | 2 | ±0 | -30% |
| 移工問題 | 1 | ±0 | -67% |