1/12 收件 32 件，紅旗 5 件
- 收件
- 32▲ 12 vs 前日
- 近 1 週週日均 17 件 · 已結案 32
- 紅旗案件
- 5▲ 3 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 4 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 1人表態 · 31 件未表態
- 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 61 · 週末均 25 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月12日共計受理32件勞動申訴案件，目前所有案件均已結案。在滿意度方面，僅1件申訴人表示非常不滿意，其餘31件未表態。就申訴主題之變動而言，僱用管理案件增加至10件，較前一日增加3件，為當日申訴量最高之類別；綜合問題亦呈現顯著增長，增加4件至4件；職業安全衛生案件則增加3件，達3件。相較之下，工資（9件）與工時（5件）之申訴件數較前一日分別減少1件與2件。
展開全文（還有 1 段）收起
當日共識別出5件紅旗案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌，以及集體爭議等領域。部分案件涉及職場霸凌、強制簽署績效計畫及個人隱私資訊外洩等情事。整體申訴結構顯示，僱用管理、綜合問題及職業安全衛生之申訴量均有明顯上升，需持續關注相關領域之勞資衝突風險。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 10 | ▲ 3 | -24% |
| 工資 | 9 | ▼ 1 | -43% |
| 工時 | 5 | ▼ 2 | -68% |
| 綜合問題 | 4 | ▲ 4 | -7% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▲ 3 | +5% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 1 | -22% |
| 勞動關係 | 2 | ▲ 1 | -56% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | -12% |
| 性別工作平等 | 1 | ▼ 1 | -77% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | +250% |