1/20 收件 60 件，紅旗 6 件
- 收件
- 60▲ 31 vs 前日
- 近 2 週週一均 64 件 · 已結案 60
- 紅旗案件
- 6▲ 3 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 5 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 58 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1
近 31 日收件
平日均 61 · 週末均 27 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月20日，勞動部共計處理60件勞資申訴案件，目前案件均已結案。從申訴主題的變動趨勢觀察，當日呈現顯著的增長態勢，其中「工資」與「工時」兩大類別的案件數分別較前一日增加17件與14件，案件總數均達到24件，成為當日最主要的爭議焦點。此外，「僱用管理」案件增加8件，「移工問題」增加5件，顯示勞資糾紛在薪資待遇、工時安排及管理規範方面的壓力有所上升。
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在風險監控方面，當日共偵測到6件紅旗案件。其中，多數案件集中於「性騷擾與職場霸凌」類別，涉及職場霸凌及申訴程序爭議；另有一件案件涉及「集體爭議」，主因係某製造業高層要求員工調整工時以達成生產目標。在滿意度統計方面，多數申訴人（58件）尚未表態，僅有2件表達滿意。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 24 | ▲ 14 | +45% |
| 工資 | 24 | ▲ 17 | +63% |
| 僱用管理 | 12 | ▲ 8 | -16% |
| 移工問題 | 6 | ▲ 5 | +133% |
| 勞動保險 | 6 | ▲ 3 | +17% |
| 勞動關係 | 5 | ▲ 3 | +106% |
| 性別工作平等 | 4 | ▼ 1 | -28% |
| 職業安全衛生 | 4 | ±0 | +22% |
| 外國專業人士 | 2 | ±0 | +250% |
| 綜合問題 | 2 | ▲ 1 | -63% |