1/15 收件 65 件，紅旗 9 件
- 收件
- 65▼ 6 vs 前日
- 近 2 週週三均 45 件 · 已結案 65
- 紅旗案件
- 9±0 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 8 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 60 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 1 · 沒意見(不知道) 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 62 · 週末均 25 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月15日，勞動部共受理65件勞資申訴案件，目前案件處理狀態均為已結案。在申訴主題分布上，工資議題為首要關注點，共計24件，較前一日增加5件；勞動關係案件亦呈現顯著增長，由前一日的0件上升至6件。與此同時，工時相關申訴減少8件（共17件），性別工作平等案件則減少7件（共6件）。其餘議題包括僱用管理（17件）及職業安全衛生（6件）等。
展開全文（還有 1 段）收起
今日共計偵測到9件紅旗警示案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌，並包含一宗集體爭議案件。警示內容涵蓋職場霸凌、不公平對待，以及涉及職業安全之機台設備洩漏風險。部分案件反映出特定產業，如醫療照護機構與餐旅業，在薪資待遇與管理實務上存在爭議，需持續關注其勞動權益保障情形。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 24 | ▲ 5 | +49% |
| 工時 | 17 | ▼ 8 | +11% |
| 僱用管理 | 17 | ▼ 2 | +28% |
| 性別工作平等 | 6 | ▼ 7 | +14% |
| 勞動關係 | 6 | ▲ 6 | +62% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 3 | +91% |
| 綜合問題 | 5 | ▼ 2 | -12% |
| 移工問題 | 4 | ▼ 1 | +47% |
| 勞動保險 | 2 | ▼ 5 | -62% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +367% |