2025年01月15日
65
件陳情
-16 vs 前一份日報
滿意度分布純統計
主題分類AI
敘事摘要AI
在2025年1月15日,勞動部接獲65件勞動申訴案件,所有案件均已結案。根據滿意度調查,60件未表態,1件表示非常滿意,1件尚可,2件非常不滿意。與前一天相比,主要議題的變化顯著,其中「契約爭議」的案件數增加了4件,達到16件;「欠薪」的案件數也增加了3件,總計12件。另一方面,「其他」類別的案件數減少了14件,降至21件,「工時與加班」則減少了2件,降至13件。 當日共計出現5件紅旗案件,涉及重大職業災害及集體爭議等問題,顯示出某些行業在安全及勞動條件上仍存在潛在風險。特別是與性騷擾及職場霸凌相關的案件數量有所上升,顯示出對於職場環境的關注仍需加強。整體而言,今日的勞動申訴情況反映出在某些領域的問題仍然存在,並需持續監控與改善。
紅旗案件警示
本日案件清單
50 / 65 件- 臺南27、28歲找不到工作2025-01-15失業給付未評
- 關於每個月最低排班時數2025-01-15其他未評
- 曆年制轉週年制特休計算2025-01-15契約爭議未評
- 仲介公司收手續費是OOO您好!我於112年在高雄市某家人力仲介公司當雙語翻譯人員,由於工作太壓榨我決定辭職返回越南。因112年在台滿183天,所以113年底可以申請所得稅退稅。我主動聯繫公司,公司才開始幫我申報,但要收我1000元台幣,說是代辦所得稅申報手續費。我還在職的時候,我是知道公司每年都有給移工申報退稅,都有收每人1000元。但我是公司的員工,現在給我申報所得稅,照樣收費?!!請問這是合理嗎?算是非法收費嗎?收1000元也實在太貴了!敬請相關單位專員為我解惑,謝謝!2025-01-15其他未評
- 撤案2025-01-15其他未評
- 補班詢問2025-01-15其他未評
- 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署不願依契約給付增加之監造服務費用2025-01-15契約爭議未評
- 致死性藥液機台蓋板被打洞造成洩漏2025-01-15職業災害未評
- 病假證明2025-01-15其他未評
- 加班規定申訴2025-01-15工時與加班未評
- 勞資會議改選問題2025-01-15工會與勞資協商未評
- 移工宿舍設置標準2025-01-15其他未評
- 關於育嬰留職入帳時間2025-01-15育嬰與家庭照顧未評
- 院長漠視嘉南療養院低薪事實(全國最低薪)2025-01-15欠薪工時與加班契約爭議未評
- 依據中華民國五權憲法刑法追訴刑事案件之刑事責任提起公訴依法嚴辦絕不寬容2025-01-15其他未評
- 有關於高屏澎東分屬學員霸凌事件2025-01-15性騷擾與職場霸凌未評
- 非自願離職2025-01-15契約爭議職業災害未評
- Occupational Safety Courses in English2025-01-15其他未評
- 營造移工住宿疑jp42025-01-15其他未評
- 公司拖OOO您好,我任職於【皇嘉營造】,公司位於高雄,而我是在桃園這裡工作,公司發薪日為每月11日、26日,分兩次領,但是今年1/11到現在都還沒發薪?重點是也沒告知什麼情況,直到1/13我們自己去詢問會計才知道公司薪水會壓半個月,意思是做一個月只會領半個月薪資,現在快過年了,大家都不好過,現在也不確定能否確實拿到薪資,所以來寫陳情,希望這邊能夠協助,謝謝!2025-01-15欠薪未評
- 職場霸凌以及不公平對待2025-01-15性騷擾與職場霸凌未評
- 工作場所被顧客性騷擾的話,要由哪一個機關處罰性騷擾行為人?2025-01-15性騷擾與職場霸凌未評
- 多項違規 違反勞基法2025-01-15工時與加班欠薪契約爭議未評
- 基本工資之制訂與調整經過2025-01-15其他未評
- 勞工退休OOO您好 ? 請問本公司該員出生日期為民國##日期##, ? 請問勞基法第54條「年滿65歲」得強制退休, ? (銓敘業務網路作業系統截圖如附件) ? 退休生效日是指「##日期##」或「##日期##」? ? 另外, ? 查民法第121條第2項「期間不以星期、月或年之始日起算者, ? 以最後之星期、月或年與起算日相當日之前一日,為期間之末日。」 ? 「歲數」為「不以星期、月或年之始日起算者」嗎? ? 2個問題,感謝解答。2025-01-15退休金未評
- 違反勞基法、環境髒亂2025-01-15工時與加班其他未評
- 例假上班是否有加班費2025-01-15工時與加班未評
- 舊制年資資遣費2025-01-15資遣費退休金未評
- 請問此到職說明項目是否符合勞基法?2025-01-15契約爭議未評
- 例假日休息日未調移協商2025-01-15工時與加班未評
- (衛福部轉)王福榮職場霸凌申訴書2025-01-15性騷擾與職場霸凌未評
- 離職老闆[姓名]休未休工資2025-01-15欠薪未評
- 育嬰留停復職後,公司違反性別平等工作法第21條第2項減少特休日數2025-01-15育嬰與家庭照顧契約爭議未評
- 因育嬰留停導致底薪調薪金額減少2025-01-15契約爭議未評
- 台灣保全公司超時加班2025-01-15工時與加班未評
- 投保薪資未如實申報、任意轉移無實際任職之公司為投保單位、高薪低報、惡意積欠薪資、不給資遣費、不給非自願離職證明2025-01-15欠薪資遣費未評
- 外籍中階技術人員資遣事宜2025-01-15資遣費未評
- 投保薪資未如實申報、任意轉移無實際任職之公司為投保單位、高薪低報、惡意積欠薪資、不給資遣費、不給非自願離職證明2025-01-15欠薪資遣費未評
- 出席應酬、尾牙加班出勤OOO您好 ? 想詢問法律見解及實務的問題 ? ? 公司尾牙舉辦於下班或假日期間,是否有班費出勤的適用,是取決勞工意願,亦或者不參加是否有不利勞工之處分? ? 另外,除公司自身的尾牙外,實務上常見指派勞工出席公司客戶之尾牙、聚餐,該餐敘是否為加班出勤? ? 職業災害 ? 若勞工於前往餐敘或返家之過程中遭逢意外,上述餐敘定義為加班與否,是否會影響到職業災害之申請?事關勞工權益重大。2025-01-15工時與加班職業災害未評
- 歷年制轉換成週年制,整年都不能用年假是什麼概念?2025-01-15契約爭議未評
- 補修彈性假期工資計算2025-01-15工時與加班未評
- 加班費給付不符勞基法規定2025-01-15工時與加班欠薪未評
- 請教駐外人員津貼是否納入平均工資計算2025-01-15退休金未評
- 人事處張姓相關人:OOO公務員服務法,敬請查明2025-01-15其他未評
- 建議政府在勞工福利法規中加入飲食補貼及交通補貼2025-01-15其他未評
- 交給勞委員2025-01-15其他未評
- 詢問下班後會議是否列為加OOO您好: ? 情況如下:如果當日已上完排班8小時,下班後會議時數津貼如何計算 ? 1.在工作岡位開實體或視訊會議,目前算1.0倍加班費? ? 2.在家開視訊會議,目前未給加班費(如果算加班應如何計算?) ? 謝謝!2025-01-15工時與加班未評
- 抗議!! 育嬰留停復職 / 失業補助相關問題2025-01-15育嬰與家庭照顧契約爭議未評
- 交給勞委員2025-01-15其他未評
- [公司],違反勞基法規定!!2025-01-15欠薪契約爭議未評