1/16 收件 60 件，紅旗 7 件
- 收件
- 60▼ 5 vs 前日
- 近 2 週週四均 65 件 · 已結案 60
- 紅旗案件
- 7▼ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 6 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 54 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 62 · 週末均 25 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月16日共接獲60件勞資申訴案件，當日案件均已結案。在申訴主題分布上，工資問題為最高頻率，共計17件，較前一日減少7件；工時與僱用管理案件分別為16件，較前一日各減少1件。值得關注的是，綜合問題與勞動保險案件呈現上升趨勢，分別增加4件，達到9件與6件。此外，職業安全衛生與勞動關係案件數量亦分別下降3件與4件。
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在風險指標方面，當日共偵測到7件紅旗案件。其中，多數案件涉及性騷擾與職場霸凌，包含某金融業者及某地方政府機關之管理行為、不公平協議及職場霸凌等爭議；另有一件案件涉及集體爭議。整體而言，雖然工資與工時等傳統爭議案件數有所下降，但職場霸凌及勞動保險相關議題的增長趨勢仍需持續關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 17 | ▼ 7 | +3% |
| 工時 | 16 | ▼ 1 | +3% |
| 僱用管理 | 16 | ▼ 1 | +18% |
| 綜合問題 | 9 | ▲ 4 | +85% |
| 勞動保險 | 6 | ▲ 4 | +31% |
| 性別工作平等 | 5 | ▼ 1 | -3% |
| 移工問題 | 3 | ▼ 1 | -5% |
| 勞動福祉 | 3 | ▲ 1 | +425% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▼ 3 | -16% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 4 | -48% |