1/14 收件 71 件，紅旗 9 件
- 收件
- 71▲ 13 vs 前日
- 近 1 週週二均 71 件 · 已結案 71
- 紅旗案件
- 9▲ 7 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 5 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 67 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 61 · 週末均 25 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年1月14日，勞動部共接獲71件勞資申訴案件，目前案件處理狀態均為已結案。在申訴主題分布上，工時議題呈現上升趨勢，案件數達25件（較前一日增加6件）；性別工作平等議題亦出現顯著增長，案件數由前一日的1件大幅上升至13件（增加12件）。此外，僱用管理（19件，增加4件）與工資（19件，增加1件）仍為申訴重點，移工問題則小幅增加2件，達5件。
展開全文（還有 1 段）收起
今日共計偵測到9件紅旗警示案件，涉及多項高風險勞資爭議。其中，性騷擾與職場霸凌議題最為頻繁，共計5件；集體爭議案件包含3件，涉及薪資拖欠及特休給付等爭議；另有一件涉及重大職業災害。整體申訴趨勢顯示，性別平等與職場霸凌相關案件的激增，應列為政策關注重點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 25 | ▲ 6 | +67% |
| 工資 | 19 | ▲ 1 | +19% |
| 僱用管理 | 19 | ▲ 4 | +49% |
| 性別工作平等 | 13 | ▲ 12 | +214% |
| 勞動保險 | 7 | ▼ 1 | +26% |
| 綜合問題 | 7 | ▼ 3 | +40% |
| 移工問題 | 5 | ▲ 2 | +67% |
| 職業安全衛生 | 3 | ±0 | -12% |
| 外國專業人士 | 1 | ±0 | +17% |
| 就業和職訓 | 1 | ±0 | -30% |