職場主管針對霸凌事件
性騷擾與職場霸凌未評已結案
陳情內容
(我先申明, 我這邊是先行幫忙家人提出申訴, 由於他現階段位置和等於被戒嚴時期, 且向公司HR申訴沒辦法得到處理) ? 請參考附件圖片來對應以下內容 ? 公司名稱: 仁寶電腦 ? 部門: 軟體十五處 ? 部門主管: FM Arek 張晉嘉 ? 被害人: Shelly 鄭若涓 ? ? 1. 主管限制上班時間這件事合理, 但限制上廁所和裝水等時間, 說每兩小時限去一次, 請問這樣限制這種生理需求是合理的嗎? 這已經是利用權力在執行霸凌事件了! ? 2. 不能加班請問是什麼不合理言論? 案子就已經在忙了然後說不能加班, 讓其他人來cover作業, 這很明顯是讓家人的考績變差吧 ? 3. 完全不給臨時請假是怎麼回事, 今天如果突然有急事怎麼辦? 家人如果出事了誰負責? 更何況女生有生理期的問題 ? ? 目前我的家人已經被搞了好幾個禮拜, 現在每天都很害怕上班, 且假日都已經沒什麼精神, 也都沒什麼胃口吃飯, 睡眠狀態也會有問題, 現在都在看身心科吃藥中(已得到泛焦慮症), 之前台達電的霸菱事件害我很害怕, 害怕同件事情會重新上演, 請幫忙盡快處理這問題, 謝謝
案件資訊
- 案號
- 1140040073
- 陳情日
- 2025-01-02
- 結案日
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- 處理時長
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