公司月初解散，勞工休假ＯＯＯ您好，我目前所屬的公司是餐飲業，公司規範每月份休假天數是依照行政院公布的「政府行政機關辦公日」紅字去做計算。但是該公司將於3/2結束營業，意即勞工3/1、3/2仍是正職人員在職身分，而3/3以後就會被遣散。因3/1、3/2天數僅有兩天、未滿一個月，想請問這種特殊情況下，是否還有規範休假的天數呢？（三月份的紅字天數10天）另外想請問這兩天薪資計算的方式，是要以日薪去做計算嗎？謝謝您的回覆！