勞工權益受損請問該如何維護自已的權益。

陳情內容

公司應於1/1將我的勞健保加保為正職45800但公司未於應加保之時間加保且推託或拖延時間。 ? ? 原由： ? 個人於112/1/13任職於該公司，時至今日近二年，期間經歷二次升職並調薪。 ? 去年十月因腰傷提出離職(113/10/1)，公司慰留並提出加薪，條件是二個月的時間轉為PT減少工時供個人休息檢傷但同時負責店中管理職務，照該條件公司應於1/1回復個人正職勞健保資格。 ? 12/30向公司負責人[姓名]示請公司將個人勞健保加到業主答應我的級距、未執行。 ? 1/2再次向公司負責人[姓名]示請公司將個人勞健保加到業主答應我的級距、未執行。 ? 1/3公司負責人[姓名]示沒有收到業主指示無法執行，個人向業主表達述求後，僅得到稍後處理的回復。未執行。 ? ? 個人認為權益受損，且，若後續業主無依當初答應之條件執行，個人能如何爭取權益。 ? ? 當初無留下紙本合約紀錄，但有向公司負責人[姓名]表示我與業主之約定， ? ? 提供與負責人[姓名]之對話訊息，與業主之對話訊息。 ? ? 不知以上對話訊息對於我爭取權益是否有幫助。

案件資訊

案號

1140040519

陳情日

2025-01-05

結案日

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處理時長

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