非自願離職事ＯＯＯ您好，我於1/3(五)[公司]負責人[姓名]出資遣(非自願離職)，隨詢問信附上預告通知書，關於非自願離職，以下幾點疑慮想請問： ? 1.關於附件通知書，手邊僅有當天拍照照片，此相片檔案是否即與正本有同等證明效力？或是應回公司請領副本？效力需要請公司蓋大小章嗎？ ? 2.在附件其他補充說明中，負擔承辦責任20%部份，經主管(老闆)簽核是否具有法律效力？若後續公司不認，要如何救濟？ ? 3.臨近年關，原先公司承諾固定有一個月月薪之年終獎金，通知書內未提及當年年終獎金，該如何處理？ ? 4.行政疏失比例上有爭議，但負責人[姓名]備註後在申請書底下簽字，若日後公司要求我全額負責，屆時是否須走勞資爭議調解程序？ ? 5.勞資爭議調解程序，是否有時效性？因公司在尚未與勞保局確認是否可申請退回期間即將我解僱，我無法得知後續處理情形。 ? ? 以上五點問題實屬困擾，尚祈回覆，謝謝。