請問育嬰留職停薪定期契約簽訂兩年需要報請主管機關嗎？

陳情內容

您好： ? 員工育嬰留職停薪兩年，公司有找定期契約人員簽定兩年，但依勞基法第9條，應為特定性契約，請問 特定性工作：係指可在特定期間完成之非繼續性工作。其工作期間超過1年者，應報請主管機關核備。 所以是否此育嬰留職停薪定期契約也需要報請主管機關核備呢？

案件資訊

案號

1140040931

陳情日

2025-01-07

結案日

2025-01-09

處理時長

2 日