案號 1140041112

有關育嬰留停調薪

育嬰與家庭照顧就業歧視未評已結案

敬啓者： ? 請教您，2014年3月中始至2016年7月，本人因育嬰留停期間，公司調薪時，本人的底薪因此都未被調整，導致現在年資已25年，仍低於年資只有10年的同事，請問這是否違反性平法保障女性生育及工作權呢？ ? 請釋疑，謝謝。 ?