主管以罰寫懲罰員工
性騷擾與職場霸凌性騷擾與職場霸凌未評已結案
陳情內容
公司主管多次以罰寫名義懲罰員工,但其以違反勞基法;在工作中也常以謾罵侮辱員工,例如:你沒帶腦子上班嗎?、你腦袋放在家裡嗎?或是以降薪或是砍班等威脅員工;若員工沒有將事情做好,還會將剪過肉品未擦拭過的剪刀放在員工私人的櫃子裡面,有可能造成食安疑慮及交叉感染等,也涉及職場霸凌行為,再請勞動局查核
案件資訊
- 案號
- 1140041231
- 陳情日
- 2025-01-08
- 結案日
- —
- 處理時長
- —
公司主管多次以罰寫名義懲罰員工,但其以違反勞基法;在工作中也常以謾罵侮辱員工,例如:你沒帶腦子上班嗎?、你腦袋放在家裡嗎?或是以降薪或是砍班等威脅員工;若員工沒有將事情做好,還會將剪過肉品未擦拭過的剪刀放在員工私人的櫃子裡面,有可能造成食安疑慮及交叉感染等,也涉及職場霸凌行為,再請勞動局查核