特休、ＯＯＯ您好，有兩個問題想請教您： ? 1. 同公司（勞保單位相同）同事間的特休假給假辦法不同（天數計算方式不同），是否有同工不同酬的問題？違法法規之嫌疑？ ? 2. 請問育嬰假期間是否可以領年終獎金？（如：計算休假之前的工作日，按比例給） ? 以上提問，再麻煩您解答，謝謝