離職特休計算問題
契約爭議未評已結案
陳情內容
請問,我入職在105/01/4 , 已提離職114/2/27 , 但公司的系統不能填114/2/28 為離職日 ? 目前人資告知我114/2/27(114/1/4後 114 年度的) 前休的15天特休有超休,請問我正確的特休天數是不是為15+ 114/1/4-114/2/27 /15 *12 *2?公司原為歷年制. ? 請問公司是否違法,且應該於 2/27 前讓我休今年剩的比例特休天數或者換成薪水? ? 就我的認知,114年的15天是 113/1/4-114/1/3 後的,而 113 的15天是 112/1/4-113/1/3 這樣的認知是正確的嗎?
案件資訊
- 案號
- 1140041696
- 陳情日
- 2025-01-10
- 結案日
- 2025-01-16
- 處理時長
- 6 日