遞延特別休假,可否有限制性的遞延

陳情內容

公司公告可遞延特別休假,但卻要求若當年度休假未休滿1/2,不淮遞延到次年度,未休完的特別休假天數都必須「結清」折算工資。例如特別休假有20天只休了5天,未達1/2,就不淮遞延，請問這樣有要求性的遞延,不是每個人都可以遞延,這樣公司合法嗎??

案件資訊

案號

1140041952

陳情日

2025-01-13

結案日

2025-01-17

處理時長

4 日