求職蟑螂ＯＯＯ您好： ? 勞資糾紛層出不窮，但我近日聽聞有一種「求職蟑螂」的集團，會派人偽造履歷應徵工作。 ? 等獲得錄用後，開始請假、擺爛等等不作為，故意引發雇主不滿將其解雇。 ? 並從一開始就蒐集各種不符合勞基法規定之事項，比如上下班未打卡、未依規定資遣，或者藉口懷孕請假等等誘使雇主說出性別歧視言詞，錄音存證並提告。 ? 並且「求職蟑螂」背後有專業的ＯＯＯＯＯＯ，目的使雇主私下和解，以免被勞動局裁罰。其要求的和解金額略低於罰金，各項罰金就是他們集團的收益標準。 ? ? 當然，雇主違法是事實，如果完全按照法規進行，就不會被抓到把柄。 ? 但一般中小企業，沒有專門的人資部門，對於履歷的事先查核、員工打卡加班出差調派職務等等等規定並不熟悉。 ? 勞基法規定資遣員工前要先調換其職務，都不適任才能資遣。 ? 但小型、扁平型的公司，根本也沒有什麼職務能夠調換。 ? ? 希望貴單位能請相關部會開設〈預防求職蟑螂〉的課程，讓中小企業雇主知道，不按照勞基法，會有多嚴重的風險。 ? 並且也能防範「求職蟑螂」背後集團的惡意橫行。 ? ? 建議與各地方公會單位合辦開設，[公司]、室內設計公司這種小型扁平化公司佔多數的公會。 ? 關於「求職蟑螂」的傳聞，可以向專門調解勞資糾紛的部門人員探詢。 ?