多項違規 違反勞基法

陳情內容

本人在彰化基督教醫院於2023年任職 職稱為醫療勤務部 駕駛員 我要反映該單位嚴重違反勞基法 1.無正常休息天 並且無讓員工打卡 導致無法有證據提供給申訴單位處理 2.假表每個月都是上班天 並未有安排駕駛員休假 使得駕駛員必須上班24小時 並且處於極度疲勞又要駕駛救護車的情形 3.跟該單位主管反應卻毫無作為 直到有其他員工向勞工局反映才要改善 但改善完不僅更糟 一天上班更是超時 完全違反勞基法 休假也未滿8天 一天工作時間更超過八小時 4.來該單位已超過十年的救護車駕駛 甚至無休過特休 未讓人休就算了還未換成錢給員工 甚是離譜 5.本人在彰基擔任救護車駕駛期間 曾不小心撞壞後擋風玻璃 主管卻要我自行賠償 但經本人詢問其他司機 其他司機表示 之前他們不小心撞到 都是出險去處理 為何會要我自行出錢賠償? 完全不公 該事件到最後 本人被扣薪水 賠償 彰基有史以來第一位救護車司機要自己賠錢 明顯不公 6.本人於任職期間 出勤任務將患者送至台南被科技執法 拍照闖紅燈 本人當時依法閃燈鳴笛 當時車上患者是必須使用氧氣呼吸 且該名患者是無法與後方護士對話 之後本人所屬該單位收到ＯＯＯＯＯＯ單 本人所屬的單位主管卻要我自行繳罰單 本人因剛任職所以請教其他資深司機 其他司機表示正常來說主管要幫忙銷掉罰單 那我就請問 為何我要自行繳罰單 本人依法使用閃燈鳴笛 車上患者必須使用氧氣 如果車上患者出事了 請問誰要承擔? 之後罰單2700元 還是我繳 非常不公 7.彰基所屬分院雲基 鹿基到目前只駐點一名救護車司機 導致救護車司機必續扛下所有勤務 壓力重大 工作時數更是爆時 更嚴重違反勞基法一天所工作的標準時間 8.我們所有司機要求 未休假獎金 超時津貼 特休未休的錢 該給我們的必須給我們 9.目前彰基醫療勤務部 超時以及薪水問題議論紛紛 所有司機將團結起來抗議 不排除請立委 議員出面討公道 甚至請記者公開如此惡劣制度 因為彰基該給我們的完全沒給我們 甚至是對我不公 請勞動部及相關單位積極處理 如果漠視 放縱 若不積極處理 本人將跟其他司機 將會有更大動作 將替所有司機討回公道 ? 請勿將我的名字 個資提供給彰基知道 否則將提告 ?

案件資訊

案號

1140042397

陳情日

2025-01-15

結案日

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處理時長

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