公司認為成本過高要求員ＯＯＯ您好，近期遇到公司因成本高於預期而要求員工賠償的情況。 ? ? 我們公司是翻譯產業，主要從事將客戶的稿件後轉發給翻譯師的中介工作。老闆[姓名]月左右突然提出Q1~Q3有單價過高導致譯費溢發問題，最後決定年終扣除30%，並且要償還公司Q1~Q3溢發的譯費。但公司在之前從來沒有明確定出所謂的單價門檻，僅有宣導要努力降低成本而已。且公司的溢發譯費標準是以各語言別的平均單價為基準，超過者視為溢發，無視各專案實際的執行情況（如急件或是稿件難度等）。譬如英翻中的平均單價為0.65 NTD，如果翻譯師因急件或難度要求0.8而員工同意，那麼超過的0.15視為溢發。 ? ? 去年的平均成本約為40%，公司預期是35%，而公司去年應無明顯虧損情況。 ? ? 請問在這種情況下，公司提出的賠償要求是否合理？作為員工該如何自保？