老闆[姓名]資單亂給

陳情內容

您好，我在去年八月底的時候，透過518找到了這份全職職缺，我都有應徵紀錄。老闆[姓名]我面試。面試當天，老闆[姓名]三十號不能排假，其他天可以排十天休假。於是回家的時候，我就傳給老闆[姓名]排班表，並且表示可以更改，老闆[姓名]我okay的貼圖，就沒再說了。代表他同意了這份班表。我在9/1給了老闆[姓名]證件，代表我真的有確定要去上班。另外，從勞保跟健保的投保紀錄，都顯示了他替我保了11天。雖然勞保他是從9/2號開始保，但是他12號給我退保。 ? 老闆在9/11那天快下班的時候，突然叫我去辦公室，說想辭退我，資遣的理由非常爛。但是從截圖對話可以證明老闆[姓名]的，所以他說''當然有''資遣費。 ? 老闆[姓名]結算給薪資，然而我完全沒收到任何通知，包括薪資單和發薪水的通知。而且之前網路有離職同事分享過，老闆[姓名]和不給薪資單。 ? 然後我的實際薪資是11550，這筆薪水給得非常奇怪，我完全算不明白。我自己覺得符合法規的計算方式應該要是，月薪33000/30*11，然後扣除勞保費用，還有他答應給我的資遣費。才是真正我應得的正確薪水，雖然跟11550可能不會差太多。但他肯定少給我了! ? 我每天都有依照我們約定好的班表出席，休假日也有依照班表上的休。 ? 找老闆[姓名]單，如照片所示，老闆[姓名]色原子筆寫上''7天:11550 和 33000/20=1650''。這種計算薪水的方式完全不符合法規，這種東西也不是正規薪資單呀! 他是慣犯，截圖了網路2018年員工留下的資訊，確實跟我遇到的狀況雷同。 ? 我不想跟他走和解，因為他是慣犯，且證據確鑿。為什麼要讓他繼續逍遙法外呢? 且我從面試被坑,被亂開除,薪水還少給亂給,薪資單給的也超瞎。我有這麼多證據，我受了很多委屈，內心好難受，久久無法釋懷才會想尋求法律途徑，想替我跟過去和未來的無辜員工討回點公道。 ? 而且當時有三間小公司找我去面試，最後我選擇了這間公司。沒想到我只做11天就開除我了，浪費我一堆時間和精力。包括我事後這樣心情很差，還要努力為自己討回公道的。這本來就是他該做到的事情，本來就是我該得到的。卻要無辜花這麼多心血來討，真的好難受。每天都很想哭。 ? 他用七天去計算是不對的，我們講好是全職，月薪制。他在11號那天開除我，這能怪我嗎? 我的休假日有四天，七天工作日和四天休假日，他得用11天去計算呀~! ? 老闆[姓名]資單，跟他要了又給我這種亂七八糟的違法東西。這種東西計算出來的薪水肯定不是正確的。 ? 我本人許瀠方，[公司]。如對方有不法之處，請貴單位依法嚴逞。公司地址是:##地址##

案件資訊

案號

1140042595

陳情日

2025-01-16

結案日

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處理時長

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