僱主違法解雇員工

陳情內容

萬潤(6187)年前以試用期未通過為由通知解雇，主觀臆測且未提供具體事證，不適用勞動基準法第11條第5款之認定，導致本人勞工權益及名譽受到嚴重損害，且違反相關法律規定。違法解雇之約談中的言語方式，對本人造成極大心理壓力，意圖影響本人自由意志，以規避違法解雇之事實

案件資訊

案號

1140042604

陳情日

2025-01-16

結案日

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處理時長

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