就業服務法限制太多

陳情內容

依照現行就業服務法第5條第1項規定：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」 ? ? 雖然部分確實是很正當，但有些真的是管太多！就比如黨派及思想好了，身為雇主如果不是政府機關原則上不受憲法平等權直接拘束，最多只有第三人效力，且射程範圍多廣頗有爭議。且如此限制，其實也是在干預人民的營業自由及締約自由。身為一般人民，難道要僱用人時沒有拒絕跟自己思想、黨派不同的人一起工作的權利嗎？難道沒有拒絕給跟自己黨派及思想不同者薪水的權利嗎？尤其部分黨派跟思想者可能跟公司價值或政策不符，甚至會製造內部的動亂，難道沒有拒絕僱用的權利嗎？我信奉古典自由主義，實在難以苟同這樣的立法。請問勞動部，不覺得這條管太多嗎？不能有身心障礙、外觀、性別、年齡、種族等國際公認對弱勢的歧視也就算了，限制人民不能因為黨派、思想有差別待遇是什麼鬼東西！請問勞動部，除了我國外，其他國家有這樣的立法例嗎？我國主要盟國及保護國美國有嗎？為什麼要做這樣的限制呢？

案件資訊

案號

1140042642

陳情日

2025-01-16

結案日

2025-01-17

處理時長

1 日